企業(yè)管理之根本------人力資源管理 在目前全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷縱深發(fā)展，中國(guó)加入WTO的大環(huán)境下，中國(guó)企業(yè)面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不再只是國(guó)內(nèi)強(qiáng)手，競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域由局部變?yōu)閲?guó)際化，競(jìng)爭(zhēng)的方式由規(guī)模經(jīng)濟(jì)變?yōu)樗俣冉?jīng)濟(jì)。要適應(yīng)這些變化，我們必須在企化經(jīng)營(yíng)觀念上、在企業(yè)運(yùn)作機(jī)制上，在技術(shù)發(fā)展方向上、在市場(chǎng)營(yíng)銷模式上、在人才培養(yǎng)和使用等方面進(jìn)行變革創(chuàng)新。