個(gè)人所得稅問題研究及解決辦法

摘 要
在我國，隨著改革開放的實(shí)施與深入，個(gè)人所得稅的稅收收入亦隨我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、人民收入水平的提高而有較大幅度的增長，個(gè)人所得稅的地位不斷上升。但跟其他個(gè)人所得稅稅制比較健全的國家相比，我國的個(gè)人所得稅尚存在諸多不完善之處, 由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化、稅制建設(shè)滯后、稅收征管乏力等諸多因素的影響，我國個(gè)人所得稅應(yīng)有的調(diào)節(jié)分配、組織收入的功能仍然遠(yuǎn)未得到充分的發(fā)揮，個(gè)人所得稅的偷漏現(xiàn)象相當(dāng)普遍、嚴(yán)重，個(gè)人所得稅占稅收總額比重過低、個(gè)人所得稅征管制度不健全、稅收調(diào)節(jié)貧富差距的作用在縮小等弊端客觀存在。為此，解決個(gè)人所得稅征管問題應(yīng)該從改變稅制模式、調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)及費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)化管理等幾個(gè)方面進(jìn)行改革。

關(guān)鍵詞：個(gè)人所得稅 　稅制模式 稅收征管 費(fèi)用扣除 改革設(shè)想


摘 要 I
ABSTRACT II
1 前言 1
1.1 本研究的目的與意義 1
1.2 國內(nèi)外研究文獻(xiàn)綜述 1
1.2.1 國內(nèi)研究文獻(xiàn)綜述 1
1.2.2 國外研究文獻(xiàn)綜述 2
1.3 本研究的主要內(nèi)容 2
2 我國個(gè)人所得稅問題概述 3
2.1我國個(gè)人所得稅問題的相關(guān)概念 3
2.1.1所得稅的概念 3
2.1.2個(gè)人所得稅的概念 3
2.2我國個(gè)人所得稅的相關(guān)內(nèi)容 3
2.2.1我國個(gè)人所得稅的納稅對(duì)象 4
2.2.2我國個(gè)人所得稅的征稅內(nèi)容 4
2.2.3 我國個(gè)人所得稅的適用稅率 4
3 我國個(gè)人所得稅在征收方面存在的問題 5
3.1我國個(gè)人所得稅稅制模式落后 5
3.2我國個(gè)人所得稅稅率結(jié)構(gòu)復(fù)雜，邊際稅率過高 7
3.3費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)顯失公平 7
3.4我國個(gè)人所得稅偷逃稅嚴(yán)重，高收入層納稅意識(shí)淡薄 7
4 我國個(gè)人所得稅稅收征管問題分析
4.1個(gè)人所得稅征管制度不健全 10
4.1.1 征管技術(shù)落后………………………………………………………………………
4.1.2 法規(guī)不完善…………………………………………………………………………
4.2對(duì)偷逃稅打擊不力，征管松緊不一 11
5 我國個(gè)人所得稅的改革措施
5.1選擇適應(yīng)我國現(xiàn)實(shí)情況的稅制模式………………………………………………………
5.2調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)………………………………………………………………………………
5.3合理制定費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………………………
5.4加強(qiáng)對(duì)高收入群體的監(jiān)控…………………………………………………………………
5.4.1加強(qiáng)對(duì)高收入群體的重點(diǎn)監(jiān)控
5.4.2建立專門的財(cái)產(chǎn)評(píng)估制度和財(cái)產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)
5.4.3加大執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊偷漏稅者
5.4.4依靠技術(shù)支持,提高征收管理的科技含量,從而降低納稅成本
5.4.5加大稅收制度宣傳力度, 加強(qiáng)源泉控管，不斷完善現(xiàn)行納稅代繳代扣和自行申報(bào)制度
6 結(jié)論.................................................................................................................................................
參考文獻(xiàn)...........................................................................................................................................
致 謝……………………………………………………………………………………………….