淺析如何加強東莞市中小企業(yè)會計監(jiān)督.doc
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淺析如何加強東莞市中小企業(yè)會計監(jiān)督,東莞市中小企業(yè)的數(shù)量占到東莞全部企業(yè)數(shù)量的99%,東莞的中小企業(yè)在整個東莞經(jīng)濟的發(fā)展中起著不可忽視的作用。這個群體的數(shù)量多,范圍廣,社會影響大。新《會計法》實施以來,雖然不斷地進行宣傳和執(zhí)法檢查,但在基層的企事業(yè)單位和部分中小企業(yè)中實際效果還不明顯,會計監(jiān)督有時還顯得力不從心。東莞中小企業(yè)會計監(jiān)督的問題表現(xiàn)在以下方面:...
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東莞市中小企業(yè)的數(shù)量占到東莞全部企業(yè)數(shù)量的99%,東莞的中小企業(yè)在整個東莞經(jīng)濟的發(fā)展中起著不可忽視的作用。這個群體的數(shù)量多,范圍廣,社會影響大。新《會計法》實施以來,雖然不斷地進行宣傳和執(zhí)法檢查,但在基層的企事業(yè)單位和部分中小企業(yè)中實際效果還不明顯,會計監(jiān)督有時還顯得力不從心。東莞中小企業(yè)會計監(jiān)督的問題表現(xiàn)在以下方面: 企業(yè)內(nèi)部會計控制是通過會計核算、會計檢查、會計分析、會計考核等方法保證會計工作的正常有序,保證會計信息的真實可靠。它是從微觀的角度對經(jīng)濟活動及其結(jié)果進行監(jiān)督。東莞很多中小企業(yè)內(nèi)部控制制度看起來十分完善,但實際執(zhí)行過程流于形式,大多形同虛設(shè)。內(nèi)部控制人員未嚴格履行職責(zé),存在著落實不到位的現(xiàn)象,效果并不理想,導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督弱化和缺失。
例如東莞市好而合手袋有限公司,內(nèi)部會計控制存在的主要問題有:其一是供應(yīng)、銷售和財務(wù)部門職責(zé)劃分不合理。開具提貨單應(yīng)該是銷售部門的職責(zé),財務(wù)部根據(jù)銷售部開具的提貨單進行收款,但企業(yè)規(guī)定由財務(wù)部開具提貨單,容易造成職責(zé)分工不明,收款作弊等;收款是財務(wù)部的職責(zé),但規(guī)定由銷售部業(yè)務(wù)員赴外地收款,造成同一部門和人員經(jīng)辦整個銷售收款業(yè)務(wù)的全過程,同時也違背了銷售人員不得接觸現(xiàn)款的規(guī)定;其二由銷售部經(jīng)理根據(jù)具體情況確定售價的做法容易造成銷售價格失控、銷售收入流失,應(yīng)根據(jù)制定好的價目表、折扣政策、付款政策等加以執(zhí)行;其三在進行業(yè)務(wù)談判時一般需要兩名談判人員,以增強談判能力、減少作弊的可能;其四財務(wù)部經(jīng)理保管所有的票據(jù)并有權(quán)決定應(yīng)收票據(jù)貼現(xiàn)的做法違背了票據(jù)保管人員與貼現(xiàn)批準人員的相互分離的要求,容易導(dǎo)致貼現(xiàn)行為失去監(jiān)督。
例如東莞市好而合手袋有限公司,內(nèi)部會計控制存在的主要問題有:其一是供應(yīng)、銷售和財務(wù)部門職責(zé)劃分不合理。開具提貨單應(yīng)該是銷售部門的職責(zé),財務(wù)部根據(jù)銷售部開具的提貨單進行收款,但企業(yè)規(guī)定由財務(wù)部開具提貨單,容易造成職責(zé)分工不明,收款作弊等;收款是財務(wù)部的職責(zé),但規(guī)定由銷售部業(yè)務(wù)員赴外地收款,造成同一部門和人員經(jīng)辦整個銷售收款業(yè)務(wù)的全過程,同時也違背了銷售人員不得接觸現(xiàn)款的規(guī)定;其二由銷售部經(jīng)理根據(jù)具體情況確定售價的做法容易造成銷售價格失控、銷售收入流失,應(yīng)根據(jù)制定好的價目表、折扣政策、付款政策等加以執(zhí)行;其三在進行業(yè)務(wù)談判時一般需要兩名談判人員,以增強談判能力、減少作弊的可能;其四財務(wù)部經(jīng)理保管所有的票據(jù)并有權(quán)決定應(yīng)收票據(jù)貼現(xiàn)的做法違背了票據(jù)保管人員與貼現(xiàn)批準人員的相互分離的要求,容易導(dǎo)致貼現(xiàn)行為失去監(jiān)督。