工作分析與崗位評(píng)價(jià).ppt
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工作分析與崗位評(píng)價(jià),工作要素:工作中不能再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位。任務(wù):為達(dá)到某一明確目的所從事的一系列活動(dòng)。職責(zé):組織要求的在特定崗位上需要完成的任務(wù)。職權(quán):依法賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)力。職位:即崗位。是組織要求個(gè)體完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任以及為此賦予個(gè)體的權(quán)力的總和。職務(wù):即工作。是按規(guī)定擔(dān)任的工作或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目的而從事的明確的工作...
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工作要素:工作中不能再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位。
任務(wù):為達(dá)到某一明確目的所從事的一系列活動(dòng)。
職責(zé):組織要求的在特定崗位上需要完成的任務(wù)。
職權(quán):依法賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)力。
職位:即崗位。是組織要求個(gè)體完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任以及為此賦予個(gè)體的權(quán)力的總和。
職務(wù):即工作。是按規(guī)定擔(dān)任的工作或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目的而從事的明確的工作行為,由一組主要職責(zé)相似的職位所組成。
工作族(職系):由兩個(gè)或兩個(gè)以上有相似特點(diǎn)的工作組成。
職業(yè):由不同時(shí)間內(nèi)不同組織中的相似工作組成。
職組:工作性質(zhì)相近的若干職系綜合而成為職組。
職級(jí):工作內(nèi)容、難易程度、責(zé)任大小、所需資格皆很相似的職位。
職等:工作性質(zhì)不同或主要職務(wù)不同,但其困難程度、職責(zé)大小、工作所需資格等條件充分相同的職級(jí)為同一職等。
任務(wù):為達(dá)到某一明確目的所從事的一系列活動(dòng)。
職責(zé):組織要求的在特定崗位上需要完成的任務(wù)。
職權(quán):依法賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)力。
職位:即崗位。是組織要求個(gè)體完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任以及為此賦予個(gè)體的權(quán)力的總和。
職務(wù):即工作。是按規(guī)定擔(dān)任的工作或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目的而從事的明確的工作行為,由一組主要職責(zé)相似的職位所組成。
工作族(職系):由兩個(gè)或兩個(gè)以上有相似特點(diǎn)的工作組成。
職業(yè):由不同時(shí)間內(nèi)不同組織中的相似工作組成。
職組:工作性質(zhì)相近的若干職系綜合而成為職組。
職級(jí):工作內(nèi)容、難易程度、責(zé)任大小、所需資格皆很相似的職位。
職等:工作性質(zhì)不同或主要職務(wù)不同,但其困難程度、職責(zé)大小、工作所需資格等條件充分相同的職級(jí)為同一職等。
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