員工職業(yè)發(fā)展手冊---李寧公司.pdf
約16頁PDF格式手機打開展開
員工職業(yè)發(fā)展手冊---李寧公司,前言 2第一章熟悉中成長—入職篇21.1 新員工報到21.2 新員工入職培訓31.3 試用期管理規(guī)定41.4 在職培訓5第二章成長線路設(shè)計—發(fā)展篇52.1 縱向發(fā)展62.2 橫向發(fā)展62.3 多重階梯72.4 個人發(fā)展與培訓計劃的制訂8第三章做最優(yōu)秀的實踐者—成就篇103.1 績效激勵制度103.2 職業(yè)經(jīng)理人培訓計劃...
內(nèi)容介紹
此文檔由會員 趙國才子 發(fā)布
前言 2
第一章熟悉中成長—入職篇2
1.1 新員工報到2
1.2 新員工入職培訓3
1.3 試用期管理規(guī)定4
1.4 在職培訓5
第二章成長線路設(shè)計—發(fā)展篇5
2.1 縱向發(fā)展6
2.2 橫向發(fā)展6
2.3 多重階梯7
2.4 個人發(fā)展與培訓計劃的制訂8
第三章做最優(yōu)秀的實踐者—成就篇10
3.1 績效激勵制度10
3.2 職業(yè)經(jīng)理人培訓計劃11
3.3 專業(yè)培訓計劃12
第四章我是不是該安靜地走開—離職篇13
第五章出色源自本色—前進篇13
第一章熟悉中成長—入職篇2
1.1 新員工報到2
1.2 新員工入職培訓3
1.3 試用期管理規(guī)定4
1.4 在職培訓5
第二章成長線路設(shè)計—發(fā)展篇5
2.1 縱向發(fā)展6
2.2 橫向發(fā)展6
2.3 多重階梯7
2.4 個人發(fā)展與培訓計劃的制訂8
第三章做最優(yōu)秀的實踐者—成就篇10
3.1 績效激勵制度10
3.2 職業(yè)經(jīng)理人培訓計劃11
3.3 專業(yè)培訓計劃12
第四章我是不是該安靜地走開—離職篇13
第五章出色源自本色—前進篇13
