績(jī)效考核體系及薪酬分配體系---廣東南方集團(tuán).ppt
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績(jī)效考核體系及薪酬分配體系---廣東南方集團(tuán),一.績(jī)效考核體系1.績(jī)效考核操作方案設(shè)計(jì)原則與框架 2.績(jī)效考核操作方案2.1日?？己瞬僮鞣桨?2.2年終中層干部績(jī)效考核操作方案2.3年終普通員工績(jī)效考核操作方案3.績(jī)效考核結(jié)果處理系統(tǒng)4.績(jī)效考核申訴系統(tǒng)二.薪酬分配體系1.薪酬分配體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想2.薪酬分配體系的操作方案三.績(jī)效考核體系的評(píng)估與改進(jìn)系統(tǒng)及其演進(jìn)...
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一.績(jī)效考核體系
1.績(jī)效考核操作方案設(shè)計(jì)原則與框架
2.績(jī)效考核操作方案
2.1日?？己瞬僮鞣桨?
2.2年終中層干部績(jī)效考核操作方案
2.3年終普通員工績(jī)效考核操作方案
3.績(jī)效考核結(jié)果處理系統(tǒng)
4.績(jī)效考核申訴系統(tǒng)
二.薪酬分配體系
1.薪酬分配體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想
2.薪酬分配體系的操作方案
三.績(jī)效考核體系的評(píng)估與改進(jìn)系統(tǒng)及其演進(jìn)方向
1.績(jī)效考核操作方案設(shè)計(jì)原則與框架
2.績(jī)效考核操作方案
2.1日?？己瞬僮鞣桨?
2.2年終中層干部績(jī)效考核操作方案
2.3年終普通員工績(jī)效考核操作方案
3.績(jī)效考核結(jié)果處理系統(tǒng)
4.績(jī)效考核申訴系統(tǒng)
二.薪酬分配體系
1.薪酬分配體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想
2.薪酬分配體系的操作方案
三.績(jī)效考核體系的評(píng)估與改進(jìn)系統(tǒng)及其演進(jìn)方向
