秘書見習中的問題及對策
The Problems and Countermeasures of Secretarial Practice

1.34萬字 19頁 原創(chuàng)作品，已通過查重系統(tǒng)

目 錄
引 言 1
一、秘書見習現(xiàn)狀 1
（一）秘書見習制度 1
（二）秘書見習涉及主體及招募要求 2
（三）秘書見習基地建設 3
二、秘書見習中存在的問題 4
（一）秘書人員自身存在的問題 4
（二）見習組織中存在的問題 5
（三）見習單位崗位設置中存在的問題 5
三、秘書見習中問題產(chǎn)生的原因 6
（一）內(nèi)因：秘書見習人員自身原因 7
（二）外因：外界環(huán)境原因 8
四、有效解決秘書見習問題的措施 10
（一）個人：調(diào)整自我，主動應對 10
（二）學校：正確引導，加強秘書實操訓練 11
（三）企業(yè)：提供機會，創(chuàng)設環(huán)境 12
結 論 14
參考文獻 16

摘要：作為有效幫助學生提高職業(yè)技能、快速融入社會的關鍵環(huán)節(jié)，秘書見習在秘書史的發(fā)展過程中起著舉足輕重的作用。盡管秘書見習在制度、招募要求、基地建設等方面不斷發(fā)展，但秘書見習的“三主體”：秘書人員、學校和企業(yè)，仍存在不少問題和缺陷。秘書見習中的問題既有秘書自身的內(nèi)在原因，也與秘書所處的工作環(huán)境、學校以及社會大環(huán)境等外在原因密不可分。因此，正確解決秘書見習中的問題需要個人、學校、企業(yè)和社會各方的共同努力。


關鍵詞：秘書見習 問題 原因 對策