淺析羅斯福新政的勞資政策

摘  要: 1929-1933年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間，美國(guó)勞資關(guān)系嚴(yán)重失衡，勞工運(yùn)動(dòng)此起彼伏。在勞資矛盾日趨尖銳的形勢(shì)下，羅斯福政府制定了許多涉及勞資關(guān)系的政策，如《全國(guó)工業(yè)復(fù)興法》、《瓦格納法》、《社會(huì)保障法》、《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》等。這一系列勞資政策，不僅維護(hù)了勞工利益，保障了社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)了美國(guó)迅速走出危機(jī)，而且還對(duì)當(dāng)時(shí)美國(guó)的勞方、資方、政府三方關(guān)系格局產(chǎn)生了重要的影響。但究其實(shí)質(zhì)而言，新政時(shí)期勞資政策的最終