改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)制度變遷的社會(huì)成本研究(51頁(yè)).rar
改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)制度變遷的社會(huì)成本研究(51頁(yè)),摘要會(huì)計(jì)制度是經(jīng)濟(jì)制度的組成部分,會(huì)計(jì)制度的變遷具有反應(yīng)性的特征,往往是在經(jīng)濟(jì)體制改革后,由于經(jīng)濟(jì)制度結(jié)構(gòu)內(nèi)部不均衡從而引起會(huì)計(jì)制度的變遷,由此決定了會(huì)計(jì)制度變遷的方式以及不同變遷方式下的制度變遷成本與經(jīng)濟(jì)體制改革密切相關(guān)。同時(shí),會(huì)計(jì)制度變遷的社會(huì)成本也影響著會(huì)計(jì)制度變遷的進(jìn)程并進(jìn)而影響著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程。在我國(guó)市場(chǎng)...
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原文檔由會(huì)員 白癡學(xué)東西 發(fā)布
摘要
會(huì)計(jì)制度是經(jīng)濟(jì)制度的組成部分,會(huì)計(jì)制度的變遷具有反應(yīng)性的特征,
往往是在經(jīng)濟(jì)體制改革后,由于經(jīng)濟(jì)制度結(jié)構(gòu)內(nèi)部不均衡從而引起會(huì)計(jì)制度
的變遷,由此決定了會(huì)計(jì)制度變遷的方式以及不同變遷方式下的制度變遷成
本與經(jīng)濟(jì)體制改革密切相關(guān)。同時(shí),會(huì)計(jì)制度變遷的社會(huì)成本也影響著會(huì)計(jì)
制度變遷的進(jìn)程并進(jìn)而影響著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)
一步深化的過(guò)程中,對(duì)改革開(kāi)放以來(lái)會(huì)計(jì)制度變遷的成本進(jìn)行研究具有重要
的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。本文運(yùn)用實(shí)證性的研究方法,以相關(guān)理論為基礎(chǔ),
對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)制度變遷的社會(huì)成本進(jìn)行分析,并提出了降低會(huì)計(jì)制度變遷社會(huì)
成本的途徑。
改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)制度的變遷經(jīng)歷了從探索改革到局部變革的歷
程。對(duì)于任何一種制度變遷而言,制度變遷成本的發(fā)生都是不可避免的。我
國(guó)會(huì)計(jì)制度變遷的社會(huì)成本可概括為三個(gè)方面的特點(diǎn)。強(qiáng)制性的制度變遷模
式形成的摩擦成本:表現(xiàn)為既得利益階層對(duì)制度變遷的阻礙;會(huì)計(jì)尋租現(xiàn)象
嚴(yán)重;會(huì)計(jì)制度的供給大于需求。會(huì)計(jì)制度變遷產(chǎn)生的運(yùn)行成本:包括組織
實(shí)施新制度所耗費(fèi)的資源;主要會(huì)計(jì)方法尚不具備應(yīng)用的經(jīng)濟(jì)環(huán)境;會(huì)計(jì)從
業(yè)人員尚不具備會(huì)計(jì)制度變遷需要的職業(yè)能力;文化環(huán)境仍停留在與制度變
遷不相融的傳統(tǒng)狀態(tài)。維護(hù)制度運(yùn)行形成的監(jiān)督成本:表現(xiàn)為政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)
存在角色與目標(biāo)的沖突;民間自律監(jiān)管組織還不成熟。
與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的逐步深化相伴隨,以2006年《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》
的頒布實(shí)施為標(biāo)志,我國(guó)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)入了全面性變遷階段。從我國(guó)現(xiàn)階段
及今后一定時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)看,降低會(huì)計(jì)制度變遷的社會(huì)成本應(yīng)從幾方面
同時(shí)努力。首先,選擇政府主導(dǎo)市場(chǎng)為輔的制度變遷模式。政府應(yīng)將現(xiàn)有的
集會(huì)計(jì)規(guī)則制定與監(jiān)督于一身的雙重職能逐漸分離,在會(huì)計(jì)制度變遷中應(yīng)發(fā)
揮會(huì)計(jì)制度變遷的組織實(shí)施與會(huì)計(jì)監(jiān)督管理的職能;同時(shí)民間職業(yè)組織應(yīng)發(fā)
揮市場(chǎng)輔助的功能,積極參與會(huì)計(jì)制度變遷。其次,現(xiàn)階段政府仍是我國(guó)會(huì)
計(jì)制度的主要供給者,作為制度供給者應(yīng)采取措施增強(qiáng)制度與環(huán)境的相融性,
一方面,要優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境為制度變遷培植適宜的土壤,包括優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、
法律環(huán)境和文化環(huán)境;另一方面,還要增強(qiáng)制度規(guī)范的可操作性。此外,強(qiáng)
化會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)也是不可忽視的重要因素。最后,政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)
應(yīng)合理定位在監(jiān)管中的角色,給予民間自律監(jiān)管組織以更大的空間,以改革
現(xiàn)行會(huì)計(jì)監(jiān)管體制,降低會(huì)計(jì)監(jiān)管的成本。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)制度,變遷,社會(huì)成本
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會(huì)計(jì)制度是經(jīng)濟(jì)制度的組成部分,會(huì)計(jì)制度的變遷具有反應(yīng)性的特征,
往往是在經(jīng)濟(jì)體制改革后,由于經(jīng)濟(jì)制度結(jié)構(gòu)內(nèi)部不均衡從而引起會(huì)計(jì)制度
的變遷,由此決定了會(huì)計(jì)制度變遷的方式以及不同變遷方式下的制度變遷成
本與經(jīng)濟(jì)體制改革密切相關(guān)。同時(shí),會(huì)計(jì)制度變遷的社會(huì)成本也影響著會(huì)計(jì)
制度變遷的進(jìn)程并進(jìn)而影響著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)
一步深化的過(guò)程中,對(duì)改革開(kāi)放以來(lái)會(huì)計(jì)制度變遷的成本進(jìn)行研究具有重要
的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。本文運(yùn)用實(shí)證性的研究方法,以相關(guān)理論為基礎(chǔ),
對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)制度變遷的社會(huì)成本進(jìn)行分析,并提出了降低會(huì)計(jì)制度變遷社會(huì)
成本的途徑。
改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)制度的變遷經(jīng)歷了從探索改革到局部變革的歷
程。對(duì)于任何一種制度變遷而言,制度變遷成本的發(fā)生都是不可避免的。我
國(guó)會(huì)計(jì)制度變遷的社會(huì)成本可概括為三個(gè)方面的特點(diǎn)。強(qiáng)制性的制度變遷模
式形成的摩擦成本:表現(xiàn)為既得利益階層對(duì)制度變遷的阻礙;會(huì)計(jì)尋租現(xiàn)象
嚴(yán)重;會(huì)計(jì)制度的供給大于需求。會(huì)計(jì)制度變遷產(chǎn)生的運(yùn)行成本:包括組織
實(shí)施新制度所耗費(fèi)的資源;主要會(huì)計(jì)方法尚不具備應(yīng)用的經(jīng)濟(jì)環(huán)境;會(huì)計(jì)從
業(yè)人員尚不具備會(huì)計(jì)制度變遷需要的職業(yè)能力;文化環(huán)境仍停留在與制度變
遷不相融的傳統(tǒng)狀態(tài)。維護(hù)制度運(yùn)行形成的監(jiān)督成本:表現(xiàn)為政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)
存在角色與目標(biāo)的沖突;民間自律監(jiān)管組織還不成熟。
與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的逐步深化相伴隨,以2006年《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》
的頒布實(shí)施為標(biāo)志,我國(guó)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)入了全面性變遷階段。從我國(guó)現(xiàn)階段
及今后一定時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)看,降低會(huì)計(jì)制度變遷的社會(huì)成本應(yīng)從幾方面
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