摘要

本文首先調(diào)查分析了保定移動通信渠道項目人力資源管理的現(xiàn)狀，探討了

項目管理中及項目人力資源管理中普遍存在的問題及其成因。針對保定移動通

信渠道建設項目人力資源管理中存在的問題，基于項目人力資源管理已有的理

論框架，提出了解決方案。最后，結(jié)合保定移動公司通信渠道建設項目的實際

情況，對其人力資源配置現(xiàn)狀進行了調(diào)查，分析了其項目人力資源管理中存在

的問題，并為其設計改進方案。

關(guān)鍵詞：項目管理，人力資源管理，渠道建設，保定移動

第一章引言..............................................................................

1.1選題的背景及意義....................................................................

1.2國內(nèi)外研究動態(tài)........................................................................

1.2.1國外研究動態(tài)...........................................................

1.2.2國內(nèi)研究動態(tài)...........................................................

1.3論文主要內(nèi)容結(jié)構(gòu)....................................................................

1.4研究方案...................................................................................

第二章人力資源管理與項目管理理論............................................

2.1人力資源管理...........................................................................

2.1.1含義..........................................................................

2.1.2特征..........................................................................

2.2項目管理...................................................................................

2.2.1含義..........................................................................

2.2.2要素..........................................................................

2.2.3特征..........................................................................

2.2.4基本職能...................................................................

2.2.5主要內(nèi)容...................................................................

2.3項目人力資源管理....................................................................

2.3.1內(nèi)容..........................................................................

2.3.2項目人力資源和組織人力資源..................................

第三章建設項目人力資源管理理論概述........................................

3.1建設項目的概念與特征............................................................

3.1.1概念..........................................................................

3.1.2特征..........................................................................

3.2建設項目人力資源管理概念.....................................................

3.3建設項目人力資源管理特征.....................................................

3.4建設項目人力資源管理與企業(yè)一般人力資源管理的比較.......

3.5建設項目人力資源管理模式體系框架.....................................

3.5.1建設項目人力資源管理模式體系的定位...................

3.5.2建立建設項目人力資源管理模式體系的指導原則....

3.5.3建設項目人力資源管理模式體系主要內(nèi)容及框架....

第四章移動通信渠道建設項目人力資源管理實證分析...................4.1企業(yè)簡介...................................................................................

4.2通信渠道...................................................................................

4.2.1渠道的含義...............................................................

4.2.2渠道框架及特點........................................................

4.2.3移動通信渠道建設項目人力資源管理原則...............

4.3保定移動渠道建設項目人力資源管理現(xiàn)狀..............................

4.3.1保定移動渠道建設項目人力資源管理方面的優(yōu)勢....

4.3.2保定移動渠道建設項目人力資源管理的不足............

4.4保定移動渠道建設項目人力資源管理改革取得的進展...........

4.4.1深化企業(yè)三項制度改革.............................................

4.4.2大力推進項目人力資源提升項目..............................

4.4.3全面提高項目人力資源管理水平..............................

4.5加強保定移動渠道建設項目人力資源管理改進措施..............

4.5.1渠道扁平化建設........................................................

4.5.2解決項目渠道沖突....................................................

4.5.3渠道功能重新定位，更有效地利用渠道資源............

第五章結(jié)論...............................................................................

參考文獻.......................................................................................

致謝........................................................................................

在學期間發(fā)表的學術(shù)論文和參加科研情況......................................