試探人力資源會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用.rar
試探人力資源會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用,人力資源會計是對人力資源進行計量和核算的一種會計程序和方法,其目標(biāo)是將企業(yè)的人力資源變化的信息提供給企業(yè)管理部門和企業(yè)外部信息使用者。長期以來,由于人力資源會計在我國沒有得到應(yīng)有的重視和發(fā)展,使其在企業(yè)管理中的應(yīng)用不盡人意。人力資源會計在目前究竟能為企業(yè)管理者,特別是人事主管提供什么幫助呢?筆者試就此類問題談?wù)劀\見。
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人力資源會計是對人力資源進行計量和核算的一
種會計程序和方法,其目標(biāo)是將企業(yè)的人力資源變化
的信息提供給企業(yè)管理部門和企業(yè)外部信息使用者。
長期以來,由于人力資源會計在我國沒有得到應(yīng)有的
重視和發(fā)展,使其在企業(yè)管理中的應(yīng)用不盡人意。人力
資源會計在目前究竟能為企業(yè)管理者,特別是人事主
管提供什么幫助呢?筆者試就此類問題談?wù)劀\見。
種會計程序和方法,其目標(biāo)是將企業(yè)的人力資源變化
的信息提供給企業(yè)管理部門和企業(yè)外部信息使用者。
長期以來,由于人力資源會計在我國沒有得到應(yīng)有的
重視和發(fā)展,使其在企業(yè)管理中的應(yīng)用不盡人意。人力
資源會計在目前究竟能為企業(yè)管理者,特別是人事主
管提供什么幫助呢?筆者試就此類問題談?wù)劀\見。