摘要
人力資源會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)科的一個(gè)分支，是個(gè)頗具新意而包含廣泛的研究
課題。筆者從中選擇若干關(guān)鍵且具有代表性的問題進(jìn)行探討和闡述。文章分
為三個(gè)部分。
上篇是人力資源會(huì)計(jì)的基本理論研究。文章概括了人力資本理論的基本
觀點(diǎn)并指出人力資本理論是人力資源會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ);闡明了對(duì)人力資源會(huì)
計(jì)理論體系構(gòu)建的兩點(diǎn)認(rèn)識(shí);全面系統(tǒng)地論述了人力資源會(huì)計(jì)目標(biāo)、對(duì)象、
假設(shè)、原則和信息質(zhì)量特征等方面的內(nèi)容;并指出:人力資源會(huì)計(jì)對(duì)權(quán)益會(huì)
計(jì)的貢獻(xiàn)在于人力資源會(huì)計(jì)豐富和發(fā)展了權(quán)益會(huì)計(jì)理論。
中篇是關(guān)于人力資源的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告研究。文章討論了人力資源會(huì)
計(jì)各要素的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和方法;探討了人力資源的計(jì)量?jī)?nèi)容、計(jì)量模式、計(jì)量
方法以及人力資源會(huì)計(jì)報(bào)告披露的內(nèi)容、方法及信息特征。
下篇是人力資源會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)研究。文章力圖構(gòu)建一套既完整科學(xué)又簡(jiǎn)便
易行的人力資源會(huì)計(jì)制度。并對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容、會(huì)計(jì)科目、核算
流程及信息披露制度的設(shè)計(jì)一一進(jìn)行了探討和論述。
t關(guān)鍵詞1:人力資源、人力資產(chǎn)、人力資本、人力資源會(huì)計(jì)
人力資源會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)
內(nèi)容提要......................................
ABSTRACT..................................……
前言..........................................
上篇人力資源會(huì)計(jì)的墓本理論研究.................
一人力資源會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論—人力資本理論...............................
二人力資源會(huì)計(jì)理論體系構(gòu)建的兩點(diǎn)認(rèn)識(shí)........................................
三人力資源會(huì)計(jì)目標(biāo)、對(duì)象、假設(shè)、原則及信息質(zhì)量特征..........…
四人力資源會(huì)計(jì)對(duì)權(quán)益會(huì)計(jì)的貢獻(xiàn)....................................................
中篇人力資源的確認(rèn)、計(jì)t和報(bào)告研究..............
一人力資源的會(huì)計(jì)確認(rèn)...……，..............................................................
二人力資源的會(huì)計(jì)計(jì)量........................................................................
三人力資源的會(huì)計(jì)報(bào)告........................................................................
下篇人力資源會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)研究...................
一人力資源會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本原則................................................
二人力資源會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的設(shè)計(jì)........................................................
三人力資源會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)....................................……，...................
四人力資源會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理程序的設(shè)計(jì)...............................................
五人力資源會(huì)計(jì)信息披露制度的設(shè)計(jì)...............................................
參考文獻(xiàn)........................................
謝辭.........................................