現(xiàn)代醫(yī)院人才運(yùn)行機(jī)制初探


在校期間的衛(wèi)生管理專業(yè)論文！

摘  要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展和體制改革的不斷深入，建立與之相適應(yīng)的現(xiàn)代醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制已勢(shì)在必行，而人才運(yùn)行機(jī)制又是這一機(jī)制的核心內(nèi)容?，F(xiàn)代醫(yī)院人才運(yùn)行機(jī)制，是一種在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的時(shí)代背景下和在我國(guó)現(xiàn)行醫(yī)療體制、用人制度的具體變革中，尋求一條既遵循醫(yī)院人才運(yùn)行規(guī)律又適合現(xiàn)實(shí)國(guó)情的新型發(fā)展思路。本文從相關(guān)背景及現(xiàn)狀入手，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才運(yùn)行機(jī)制深刻影響的背景下，引入現(xiàn)代人力資源、科學(xué)管理方法和市場(chǎng)機(jī)制等理論成果，通過(guò)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)制、現(xiàn)行人事制度以及衛(wèi)生人才環(huán)境進(jìn)行綜合分析，對(duì)構(gòu)建現(xiàn)代醫(yī)院人才運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行了初步探析。
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代醫(yī)院；人才運(yùn)行；機(jī)制



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