人事檔案及工資管理系統(tǒng)開題報(bào)告



本系統(tǒng)可以使企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀有個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也可以生成綜合的分析報(bào)表供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在決策時(shí)參考。如在薪資普調(diào)或薪資體系變更前，生成崗位的歷史薪資分析報(bào)表等，可輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化。此外，本系統(tǒng)為企業(yè)提供了安全性保障，只是得到系統(tǒng)授權(quán)的用戶才可以訪問被允許獲取的信息。同時(shí)實(shí)施本系統(tǒng)的過程也包含著回顧企業(yè)本身的機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置﹑管理流程﹑薪資體系等等，并根據(jù)軟件中蘊(yùn)含的先進(jìn)管理思想改變現(xiàn)行體制。實(shí)施過程本身也是一個(gè)提高管理水平的契機(jī)。
人事檔案及工資管理系統(tǒng)特點(diǎn)
本系統(tǒng)科學(xué)、易用、先進(jìn)、靈活，可以廣泛的適用與現(xiàn)行企業(yè)，具有較強(qiáng)的必要性和可能性。