第一條 為規(guī)范公司管理，同時規(guī)范員工行為，維護公司辦公秩序，特制定本制度。
第二條 本辦法適用于公司全體員工
第三條 行政人事部為員工獎懲工作的歸口部門，負責組織制定和完善公司的相關(guān)管理制度，收集公司獎勵、處罰具體實例并存入個人檔案，作為個人績效的重要依據(jù)。
　　第四條 公司督察工作小組為員工獎懲工作的監(jiān)督和實施部門，其職責是在獎懲制度的指導(dǎo)下明確獎懲具體標準，組織日常檢查考核和實施工作。每月提交員工獎勵處罰具體實例于行政人事部、財務(wù)部。