企業(yè)員工年度綜合評測系統(tǒng).rar
企業(yè)員工年度綜合評測系統(tǒng),系統(tǒng)的安裝1、系統(tǒng)需求: asp+access2、方法:將文件解壓上傳到指定的web目錄即可。3、數(shù)據(jù)庫安全設(shè)定:修改database目錄下的pc.mdb數(shù)據(jù)庫名稱,修改名稱格式如下:“%#修改的名稱#%.asa”,同時(shí)修改lib目錄下的conn.asp中的第三行的數(shù)據(jù)庫的名稱,名稱為改后的數(shù)據(jù)庫名。這樣可以防止數(shù)據(jù)庫...
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內(nèi)容介紹
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系統(tǒng)的安裝
1、系統(tǒng)需求: ASP+Access
2、方法:將文件解壓上傳到指定的web目錄即可。
3、數(shù)據(jù)庫安全設(shè)定:
修改database目錄下的pc.mdb數(shù)據(jù)庫名稱,修改名稱格式如下:“%#修改的名稱#%.asa”, 同時(shí)修改lib目錄下的conn.asp中的第三行的數(shù)據(jù)庫的名稱,名稱為改后的數(shù)據(jù)庫名。這樣可以防止數(shù)據(jù)庫被惡意下載。
操作流程
得分計(jì)算公式
pc1=(sf*權(quán)重1 + cc*權(quán)重2 + vpmc*權(quán)重3 + pmc*權(quán)重4) - k*考勤扣分
pc2=(sf*權(quán)重1 + cp*權(quán)重5 + vmpm*權(quán)重6 + mpm*權(quán)重7) - k*考勤扣分
參數(shù)說明pc1:普通員工總評 pc2:部門負(fù)責(zé)人總評
sf:自評分 cc:本部門普通員工對本部門某普通員工的評分平均分
vpmc: 本部門副負(fù)責(zé)人對本部門某普通員工的評分平均分
pmc: 本部門正負(fù)責(zé)人對本部門某普通員工的評分
cp: 本部門普通員工對本部門某負(fù)責(zé)人的評分平均分
vmpm: 副總經(jīng)理對某部門負(fù)責(zé)人的評分平均分
mpm: 總經(jīng)理對某部門負(fù)責(zé)人的評分
k:
k=0 系統(tǒng)設(shè)置總分中不扣除考勤分
k=1 系統(tǒng)設(shè)置總分中扣除考勤分
A 系統(tǒng)的初始設(shè)置
管理員身份進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行:
在系統(tǒng)參數(shù)里 設(shè)定權(quán)重、及其他參數(shù)。
B、評分流程
普通員工、部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、副總經(jīng)理填寫評分表,系統(tǒng)管理員填寫考勤情況
所有評分任務(wù)完成后 點(diǎn)擊 任務(wù)確定 進(jìn)行確認(rèn)操縱
系統(tǒng)管理員在 評分完成情況 欄查看評分任務(wù)未完成的名單 通知他們及時(shí)完成
所有任務(wù)完成后 管理員點(diǎn)擊 生成總評
至此總評分已完成
C、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)
為保證數(shù)據(jù)的安全,要定期的備份數(shù)據(jù)庫。
1、系統(tǒng)需求: ASP+Access
2、方法:將文件解壓上傳到指定的web目錄即可。
3、數(shù)據(jù)庫安全設(shè)定:
修改database目錄下的pc.mdb數(shù)據(jù)庫名稱,修改名稱格式如下:“%#修改的名稱#%.asa”, 同時(shí)修改lib目錄下的conn.asp中的第三行的數(shù)據(jù)庫的名稱,名稱為改后的數(shù)據(jù)庫名。這樣可以防止數(shù)據(jù)庫被惡意下載。
操作流程
得分計(jì)算公式
pc1=(sf*權(quán)重1 + cc*權(quán)重2 + vpmc*權(quán)重3 + pmc*權(quán)重4) - k*考勤扣分
pc2=(sf*權(quán)重1 + cp*權(quán)重5 + vmpm*權(quán)重6 + mpm*權(quán)重7) - k*考勤扣分
參數(shù)說明pc1:普通員工總評 pc2:部門負(fù)責(zé)人總評
sf:自評分 cc:本部門普通員工對本部門某普通員工的評分平均分
vpmc: 本部門副負(fù)責(zé)人對本部門某普通員工的評分平均分
pmc: 本部門正負(fù)責(zé)人對本部門某普通員工的評分
cp: 本部門普通員工對本部門某負(fù)責(zé)人的評分平均分
vmpm: 副總經(jīng)理對某部門負(fù)責(zé)人的評分平均分
mpm: 總經(jīng)理對某部門負(fù)責(zé)人的評分
k:
k=0 系統(tǒng)設(shè)置總分中不扣除考勤分
k=1 系統(tǒng)設(shè)置總分中扣除考勤分
A 系統(tǒng)的初始設(shè)置
管理員身份進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行:
在系統(tǒng)參數(shù)里 設(shè)定權(quán)重、及其他參數(shù)。
B、評分流程
普通員工、部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、副總經(jīng)理填寫評分表,系統(tǒng)管理員填寫考勤情況
所有評分任務(wù)完成后 點(diǎn)擊 任務(wù)確定 進(jìn)行確認(rèn)操縱
系統(tǒng)管理員在 評分完成情況 欄查看評分任務(wù)未完成的名單 通知他們及時(shí)完成
所有任務(wù)完成后 管理員點(diǎn)擊 生成總評
至此總評分已完成
C、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)
為保證數(shù)據(jù)的安全,要定期的備份數(shù)據(jù)庫。
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