摘要：目的 探討婦產(chǎn)科護(hù)理缺陷發(fā)生的原因并提出相應(yīng)的對策。方法 回顧性分析我院2008到2009年間的28例婦產(chǎn)科護(hù)理缺陷事件，分別對護(hù)理缺陷發(fā)生的原因、不同班次護(hù)理缺陷分布及構(gòu)成比、不同職稱護(hù)理人員發(fā)生護(hù)理缺陷情況進(jìn)行調(diào)查及分析了影響護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵因素，并在此基礎(chǔ)上提出了整改。結(jié)果28例護(hù)理缺陷中，責(zé)任心不強(qiáng)是護(hù)理缺陷發(fā)生的主要原因，占缺陷總發(fā)生率的46.2%；缺陷發(fā)生頻率與護(hù)理人員的職稱密切相關(guān)，其中在產(chǎn)科職稱低的護(hù)理人員發(fā)生護(hù)理缺陷的比例最高，占71.4%。結(jié)論，提高護(hù)理人員工作責(zé)任心和素質(zhì)培養(yǎng)，豐富臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，加強(qiáng)護(hù)理工作的質(zhì)量管理，是減少護(hù)理缺陷的關(guān)鍵。
關(guān)鍵詞：婦產(chǎn)科；護(hù)理缺陷；原因；對策
1.研究方法
2.臨床資料
3.結(jié)果
4.討論
4.1責(zé)任心不強(qiáng)是護(hù)理缺陷發(fā)生的主要原因
4.2人力資源不足是發(fā)生護(hù)理缺陷的內(nèi)在隱患
4．3 業(yè)務(wù)水平較低、經(jīng)驗(yàn)不足是發(fā)生缺陷的潛在原因
5.2 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加繼續(xù)教育，增強(qiáng)?？谱o(hù)理知識
5．改進(jìn)建議
5.1 加強(qiáng)管理護(hù)理