儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用.doc
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儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用,世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,隨著中國成為wto的正式成員,中國企業(yè)在面臨更大發(fā)展空間的同時(shí)也面臨更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化的過程中,國家與國家,企業(yè)與企業(yè)之間的合作與鏈接都存在一個(gè)文化差異的接軌與人力資源管理協(xié)調(diào)的問題,企業(yè)在考慮向國際接軌的過程中不可忽視這種文化意識(shí)形態(tài)上的差異。 【關(guān)鍵...
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儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用
世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,隨著中國成為WTO的正式成員,中國企業(yè)在面臨更大發(fā)展空間的同時(shí)也面臨更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化的過程中,國家與國家,企業(yè)與企業(yè)之間的合作與鏈接都存在一個(gè)文化差異的接軌與人力資源管理協(xié)調(diào)的問題,企業(yè)在考慮向國際接軌的過程中不可忽視這種文化意識(shí)形態(tài)上的差異。
【關(guān)鍵詞】儒家思想;現(xiàn)代企業(yè)管理
世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,隨著中國成為WTO的正式成員,中國企業(yè)在面臨更大發(fā)展空間的同時(shí)也面臨更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化的過程中,國家與國家,企業(yè)與企業(yè)之間的合作與鏈接都存在一個(gè)文化差異的接軌與人力資源管理協(xié)調(diào)的問題,企業(yè)在考慮向國際接軌的過程中不可忽視這種文化意識(shí)形態(tài)上的差異。
【關(guān)鍵詞】儒家思想;現(xiàn)代企業(yè)管理
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