淺談提高職工隊伍素質(zhì)的對策及建議

在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展，企業(yè)間競爭日趨激烈的今天，每個企業(yè)都面臨改革、開放的挑戰(zhàn)，需要具有改革意識和改革能力的人才，需要具有豐富管理理論和實際管理能力、并能夠進(jìn)行管理的創(chuàng)新型人才。有了高素質(zhì)的職工隊伍，才能進(jìn)行高效率、高效益的經(jīng)營，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地?，F(xiàn)階段,提高職工素質(zhì)是我處亟待解決的緊迫問題。

一、 加強(qiáng)思想政治教育

要提高職工的政治 思想素質(zhì)，需要通過多種渠道的正面灌輸和正確引導(dǎo)才能實現(xiàn)。首先，對職工進(jìn)行馬克思主義理論教育，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，幫助職工樹立起正確的人生觀和價值觀，自覺為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。其次，對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，“四職”教育（職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)技能）、三德教育（社會公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德），幫助職工把握政治方向，認(rèn)清當(dāng)前形勢和歷史責(zé)任，使他們認(rèn)識到自己是企業(yè)的主人，培養(yǎng)他們強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，要自覺為企業(yè)爭光，要有樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、干一行愛一行專一行的精神，再就是對職工進(jìn)行日常政治思想教育，開展企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)精神、企業(yè)文化的有針對性的各類專題討論活動，并進(jìn)行經(jīng)常性的形勢教育。

二、 抓好各層次人員素質(zhì)建設(shè)

㈠抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)重點放在思想、作風(fēng)上。一要講政治、學(xué)理論，用鄧小平理論和黨的十五大精神武裝思想，要有堅定的政治立場，明確的政治方向，鮮明的政治觀點，嚴(yán)格的政治紀(jì)律和較高的政治鑒別力與政治敏銳性。解放思想，更新觀念，正確對待和處理好深化改革和企業(yè)發(fā)展中的新問題、新情況和新困難。二是要講廉潔，做表率。做到嚴(yán)于律已、清正廉潔、奉公守法、不謀私利。凡是讓群眾做到的，自己首先帶頭做到；凡是不讓群眾干的，自己堅決不去干，事事率先垂范，做好表率。三是要講團(tuán)結(jié)、顧大局。處處從大局出發(fā)，以黨的事業(yè)為重，自覺維