人事工資管理系統(tǒng)設計
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摘要
隨著全球信息化的發(fā)展，企業(yè)信息化建設也趕上時代的步伐。工資管理系統(tǒng)的主要目標是支持企業(yè)的財政管理與事務處理業(yè)務人員的勞動強度，輔助企業(yè)管理，輔助高層領導決策，提高企業(yè)的工作效率，從而使企業(yè)能夠以少的投入獲得更好的社會效益與經(jīng)濟效益，像人事系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)等就屬于工資管理系統(tǒng)的范疇。它是單位實現(xiàn)現(xiàn)代化建設的基礎工程，是提高單位的管理水平、業(yè)務的運轉(zhuǎn)效率和服務質(zhì)量的必要手段。因此許多的程序員都可能面對如何開發(fā)一套比較完善的工資管理系統(tǒng)的問題。
隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理勢在必行。本系統(tǒng)結合公司實際的人事、財務制度，經(jīng)過實際的需求分析，采用功能強大的Visual Basic6。0做為開發(fā)工具而開發(fā)出來的網(wǎng)絡版人事管工資理系統(tǒng)。
整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成人事、工資管理的全過程，包括新進員工加入時人事檔案的建立、老員工的轉(zhuǎn)出、職位等的變動引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計等人事管理工作以及新進員工工資的新增、老員工工資福利修改等工資管理工作。經(jīng)過實際使用證明，本文所設計的人事工資管理系統(tǒng)可以滿足公司人事、工資管理方面的需要。
論文主要介紹了本課題的開發(fā)背景，所要完成的功能和開發(fā)的過程。重點的說明了系統(tǒng)設計的重點、設計思想、難點技術和解決方案
關鍵詞：數(shù)據(jù)庫，Visual Basic6。0，人事工資管理

目錄
摘要
第一章 緒論
第二章 系統(tǒng)概況
第三章 需求分析
第四章 概要設計
第五章 詳細設計
第六章 畢業(yè)設計小結

參 考 文 獻
[1]、Visual Basic 6.0 數(shù)據(jù)庫開發(fā)應用教程 2003年1月出版
[2]、SQL Server 2000中文版教程（電子圖書）