企業(yè)退休職工養(yǎng)老金制度的改革




摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，人口老齡化問題日益突出，養(yǎng)老金逐漸成為一個(gè)熱點(diǎn)話題，關(guān)系著國計(jì)民生。我國是一個(gè)文明禮儀大國，因此對(duì)于養(yǎng)老金制度的改革尤為重要。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，更應(yīng)當(dāng)使居民老有所養(yǎng)，老有所依。本文對(duì)山東省某企業(yè)的工資情況做了具體分析，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)查分析出我國養(yǎng)老金繳納以及發(fā)放現(xiàn)狀，使用線性規(guī)劃構(gòu)建合理的模型。

對(duì)于問題1，利用附錄1、2的數(shù)據(jù)，采用二次函數(shù)和指數(shù)函數(shù)進(jìn)行對(duì)比分析，取二次函數(shù)為山東省職工年平均工資的預(yù)測(cè)函數(shù)，即

 

對(duì)于問題2，利用MATLAB計(jì)算，我們可以得出該企業(yè)各個(gè)年齡段的職工繳費(fèi)指數(shù)。已知：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，

替代率= ，

從而經(jīng)過MATLAB精確計(jì)算，得各個(gè)年齡段養(yǎng)老金替代率如下表所示。

職工在職年齡段 養(yǎng)老金替代率

30歲開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)—55歲退休 0.34745701

30歲開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)—60歲退休 0.44519463

30歲開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)—65歲退休 0.58917709

40歲開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)—55歲退休 0.21371385

40歲開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)—60歲退休 0.299868937

40歲開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)—65歲退休 0.420817607

對(duì)于問題3養(yǎng)老金缺口和平衡年限的計(jì)算，依然采用表格處理，根據(jù)養(yǎng)老金缺口 ，通過MATLAB很容易求得出各個(gè)退休年齡段的具體養(yǎng)老金數(shù)值。

領(lǐng)取年齡 基金總數(shù) 養(yǎng)老金缺口 平衡年月

55 311851.72 -293037.80 2036.4

60 460062.53 -175981.04 2041.3

65 615157.71 19734.81 ——

對(duì)于問題4基于各方面的考慮，通過已經(jīng)求得的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析。建議采取以下措施：擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的覆蓋面；加大宣傳力度，增強(qiáng)繳費(fèi)意識(shí)；建立政務(wù)完善制度；完善統(tǒng)賬結(jié)合模式來達(dá)到養(yǎng)老金的預(yù)期替代率，并實(shí)現(xiàn)收支平衡。


關(guān)鍵詞： 養(yǎng)老基金 繳費(fèi)指數(shù) 替代率 養(yǎng)老金缺口 線性規(guī)劃