高校就業(yè)網(wǎng)研究
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摘要
目前我國(guó)高校畢業(yè)生主要是通過(guò)“雙向選擇”洽談會(huì)進(jìn)行就業(yè)。“雙選會(huì)”在一定程度上有效的解決了畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，但由于受到時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模等因素的制約，使供需雙方的有效信息溝通受到限制，影響了供需雙方做出快速而準(zhǔn)確的決策。隨著我國(guó)高校大規(guī)模擴(kuò)招后大學(xué)生陸續(xù)畢業(yè)，大學(xué)生就業(yè)工作形勢(shì)變得越來(lái)越嚴(yán)峻。畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關(guān)系到高校的辦學(xué)質(zhì)量和社會(huì)聲譽(yù)，而且已經(jīng)成為目前高校改革發(fā)展與穩(wěn)定的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。高校畢業(yè)生作為特殊的“產(chǎn)品”，要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取勝，除了要有符合市場(chǎng)要求的優(yōu)質(zhì)品質(zhì)外，作為供給方高校的“營(yíng)銷”策略也不容忽視。
我們的高校學(xué)府，一方面順應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求，培養(yǎng)出一批又一批高素質(zhì)、高科技的人才；另一方面，其輸送人才的機(jī)構(gòu)——就業(yè)工作部門(mén)，卻跟不上時(shí)代的步伐，工作方式、手段的滯后與之形成較大的反差，仍在較大程度上沿襲傳統(tǒng)的做法，工作效率和服務(wù)方式尚未得到明顯的改善。目前高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上供需雙方的信息是在低速、窄幅流動(dòng)，其時(shí)效性、有效性、傳遞性較差，不利于畢業(yè)生與用人單位的溝通，不能最大限度地使用需求信息，這對(duì)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校與社會(huì)都是一種很大的損失。如何適應(yīng)時(shí)代的要求，開(kāi)創(chuàng)就業(yè)工作的新天地，這是擺在所有從事就業(yè)工作者面前的一大課題。針對(duì)這種情況，國(guó)家教育部要求建立國(guó)家、省、高校三級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)以支持和帶動(dòng)高校各項(xiàng)就業(yè)工作，特別是高校這一級(jí)要通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)努力提高畢業(yè)生就業(yè)工作的效率。


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