高效招聘要點分析.ppt
約82頁PPT格式手機打開展開
高效招聘要點分析,目的：招聘工作的任務(wù)或目的是要尋找具備最適合的技能，而且具有勞動的愿望，能夠在企業(yè)相對穩(wěn)定地工作的雇員。定義：招聘是在合適的時間為合適的崗位尋找到合適的人選。或招聘是企業(yè)與內(nèi)部或外部人力資源的一種有計劃的交接方式（麥克納和比奇）。意義： 招聘工作是整個企業(yè)人力資源管理工作的基礎(chǔ)。
內(nèi)容介紹
此文檔由會員 蔡闖龍 發(fā)布
目的：招聘工作的任務(wù)或目的是要尋找具備最適合
的技能，而且具有勞動的愿望，能夠在企業(yè)相對穩(wěn)
定地工作的雇員。
定義：招聘是在合適的時間為合適的崗位尋找到合
適的人選?；? 招聘是企業(yè)與內(nèi)部或外部人力資源的
一種有計劃的交接方式（麥克納和比奇）。
意義： 招聘工作是整個企業(yè)人力資源管理工作的基
礎(chǔ)。
的技能，而且具有勞動的愿望，能夠在企業(yè)相對穩(wěn)
定地工作的雇員。
定義：招聘是在合適的時間為合適的崗位尋找到合
適的人選?；? 招聘是企業(yè)與內(nèi)部或外部人力資源的
一種有計劃的交接方式（麥克納和比奇）。
意義： 招聘工作是整個企業(yè)人力資源管理工作的基
礎(chǔ)。
