鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司人力資源管理體系研究
頁(yè)數(shù) 20 字?jǐn)?shù) 10677
摘要
本文以北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司所面對(duì)的嚴(yán)重人才流失問(wèn)題為研究客體，通過(guò)簡(jiǎn)述北京房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀以及北京鏈家公司的歷史和現(xiàn)狀；剖析鏈家公司現(xiàn)行的人力資源管理體系；揭露鏈家人事管理制度產(chǎn)生根源和嚴(yán)重的弊??；提出對(duì)鏈家現(xiàn)行人事制度的改進(jìn)對(duì)策；以及最后對(duì)鏈家人力資源管理體系進(jìn)行的展望和總結(jié)。全方位的展示和研究了在北京房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的重壓下，一個(gè)北京大型房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司嚴(yán)重畸形的人力資源管理體系。
關(guān)鍵詞： 北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，人力資源管理， 企業(yè)文化 ，人才流失







目錄

摘 要 ………………………………………………………………………………1
關(guān)鍵詞…………………………………………………………………………1 Abstract …………………………………………………………………………1
Key Words ……………………………………………………………………… 2
一、鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的歷史和競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀……………………………………3
二、鏈家現(xiàn)行的人事激勵(lì)制度和存在的主要問(wèn)題.………………………………5
（一）北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的人事制度……………………………………6（二）鏈家公司人事制度存在的主要問(wèn)題………………………………………8
三、鏈家公司極其嚴(yán)重的人才流失現(xiàn)狀及原因.…………………………………9
（一）北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司人才流失現(xiàn)狀…………………………………9
（二）探討人才流失的背后深層次的原因……………………………………10
四、對(duì)鏈家現(xiàn)行人事制度提出改進(jìn)對(duì)策并進(jìn)行展望 …………………………14
（一）針對(duì)鏈家人事制度弊病的改進(jìn)對(duì)策……………………………………15
（二）對(duì)鏈家未來(lái)的人事制度進(jìn)行展望………………………………………17五、總結(jié)和啟示 ……………………………………………………………… 18
主要參考文獻(xiàn) ……………………………………………………………… 19


參考文獻(xiàn)
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