畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:基于j2ee架構(gòu)的在線招聘系統(tǒng).doc
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畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:基于j2ee架構(gòu)的在線招聘系統(tǒng),共66頁,字?jǐn)?shù)總計(jì):29490基于j2ee架構(gòu)的在線招聘系統(tǒng)摘要信息時(shí)代的到來讓人類開始進(jìn)入一個(gè)新的紀(jì)元,隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和web信息系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用,在線招聘系統(tǒng)應(yīng)用的信息化和網(wǎng)絡(luò)化成為當(dāng)前的一個(gè)趨勢。在線招聘系統(tǒng)是一種具有交互能力的人才信息系統(tǒng),它實(shí)現(xiàn)了一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)上的虛擬招聘會(huì),各個(gè)企業(yè)可以在網(wǎng)上發(fā)布招聘...
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共66頁,字?jǐn)?shù)總計(jì):29490
基于J2EE架構(gòu)的在線招聘系統(tǒng)
摘要
信息時(shí)代的到來讓人類開始進(jìn)入一個(gè)新的紀(jì)元,隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和Web信息系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用,在線招聘系統(tǒng)應(yīng)用的信息化和網(wǎng)絡(luò)化成為當(dāng)前的一個(gè)趨勢。在線招聘系統(tǒng)是一種具有交互能力的人才信息系統(tǒng),它實(shí)現(xiàn)了一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)上的虛擬招聘會(huì),各個(gè)企業(yè)可以在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,然后求職者根據(jù)自己的具體情況在線提交簡歷。對(duì)招聘單位來說,招聘網(wǎng)站也為他們提供了查詢、檢索應(yīng)聘者信息庫的條件,使招聘工作中的人員初選工作變得輕松易行。它不但大大節(jié)省了企業(yè)為籌備現(xiàn)實(shí)中招聘會(huì)所需要的人力和財(cái)力,也方便了求職者。
本文主要是在基于J2EE架構(gòu)的基礎(chǔ)上,針對(duì)市場上的需要,充分認(rèn)識(shí)到應(yīng)聘者和招聘者的需求,采用Eclipse作為開發(fā)工具,并運(yùn)用了Struts、Spring和Hibernate三個(gè)框架,從而實(shí)現(xiàn)了在線招聘系統(tǒng)。此系統(tǒng)收集了企業(yè)的招聘信息和求職者的求職信息,方便了企業(yè)和求職者,從而節(jié)省現(xiàn)實(shí)生活中招聘會(huì)所需要的人力和財(cái)力。
基于J2EE的在線招聘系統(tǒng)根據(jù)社會(huì)需求與市場的需要,通過不同的功能模塊的來實(shí)現(xiàn)不同的功能,比如應(yīng)聘者可以發(fā)送簡歷,查看相應(yīng)的招聘信息,查看公告,修改自己的注冊信息,找回自己的密碼,修改自己的簡歷;招聘者可以查看簡歷,發(fā)布需求信息,下載簡歷,修改相應(yīng)的需求信息,刪除簡歷;管理員可以編輯站內(nèi)公告,發(fā)布站內(nèi)公告,驗(yàn)證招聘方注冊,創(chuàng)建管理員等等。
關(guān)鍵詞 在線招聘系統(tǒng);應(yīng)聘者;招聘者;管理員
Online Recruitment Management System Based on J2EE Framework
Abstract
The development of the information age has lead humans to a new time. As the computer information technology develops rapidly and the Web information system applicates widely, it becomes a trend that the application of online recruitment system with information and network. Online recruitment system is a talent information system with a kind of ability to interact. It achieved an Internet virtual recruitment and each enterprise can release recruitment information online. Then applicants submit a resume according to their specific situation online. For employers, recruitment website offered inquires the conditions of the applicant, the retrieva l information database so that the primary work of personnel recruitment becomes much easier. It not only saves much money and manpower for the preparation of the enterprise to recruitment, but also facilitated the job seekers.
The paper which based on the J2EE framework fully understood the needs of the market and the needs of the applicant and employers. Using the Eclipse as development tools and the Struts, Spring and Hibernate three frame, the paper realized the online recruitment system. This system collected the enterprise recruitment information and the information of job seekers for the convenience to enterprise and candidates, and thus save the need of recruitment human and financial resources.
The online recruitment system which based on the J2EE framework accord the needs of the society and market and realized the different functions through the different function module, such as to send your resume of candidates, to check the corresponding recruitment information, to view the announcement, to modify its registration information, to get back the password, to modify your resume. Interviewer can view your resume, release the demand information, download a resume, modify the corresponding demand information and delete your resume; Administrators can edit public announcement within the station, release stand inside announcement, validation recruitment party registration, create administrator and so on.
Keywords online recruitment system; applicant; interviewer; administrator
目錄
摘要 I
Abstract II
第1章 緒論 1
1.1 課題背景 1
1.2 提出問題 2
1.3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo) 2
1.4 研究方法及設(shè)計(jì)思路 3
第2章 需求分析 5
2.1 項(xiàng)目總述 5
2.2 系統(tǒng)功能的需求 5
2.2.1 應(yīng)聘者的功能需求 5
2.2.2 招聘方的功能需求 6
2.2.3 管理員的功能需求 6
2.3 系統(tǒng)性能的分析 6
2.3.1 精度的要求 6
2.3.2 響應(yīng)時(shí)間 6
2.3.3 可視化界面 7
2.4 可行性分析 7
2.4.1 經(jīng)濟(jì)可行性 7
2.4.2 技術(shù)可行性 7
2.4.3 時(shí)間可行性 7
2.4.4 法律可行性 8
2.5 運(yùn)行環(huán)境分析 8
2.6 本章小結(jié) 8
第3章 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì) 9
3.1 相關(guān)知識(shí)介紹 9
3.1.1 J2EE介紹 9
3.1.2 Struts框架介紹 12
3.1.3 Spring IOC和AOP簡介 12
3.1.4 Hibernate框架介紹 14
3.2 系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo) 15
3.3 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) 15
3.4 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 16
3.4.1 應(yīng)聘者模塊. 16
3.4.2 招聘方模塊 16
3.4.3 管理員模塊 17
3.5 用戶界面設(shè)計(jì) 17
3.6 本章小結(jié) 17
第4章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 18
4.1 設(shè)計(jì)原則 18
4.1.1 適應(yīng)性和可伸縮性 18
4.1.2 實(shí)用性 18
4.1.3 操作簡單 18
4.1.4 時(shí)效性 18
4.2 分層設(shè)計(jì) 18
4.2.1 分層體系結(jié)構(gòu)的特點(diǎn) 19
4.2.2 表現(xiàn)層的設(shè)計(jì) 19
4.2.3 業(yè)務(wù)邏輯層的設(shè)計(jì) 19
4.2.4 持久化層的設(shè)計(jì) 20
4.2.5 各層次之間的關(guān)系 20
4.3 應(yīng)聘者模塊 21
4.3.1 填寫簡歷模塊 21
4.3.2 查看簡歷模塊 22
4.3.3 職位搜索模塊 23
4.3.4 查看已投簡歷模塊 23
4.4 招聘方模塊 24
4.4.1 發(fā)布招聘信息模塊 24
4.4.2 查看招聘信息模塊 25
4.4.3 查看公司信息模塊 26
4.4.4 查看已收簡歷 27
4.5 管理員模塊 28
4.5.1 發(fā)布公告模塊 28
4.5.2 查看公告信息模塊 28
4.6 本章小結(jié) 29
第5章 ..
基于J2EE架構(gòu)的在線招聘系統(tǒng)
摘要
信息時(shí)代的到來讓人類開始進(jìn)入一個(gè)新的紀(jì)元,隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和Web信息系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用,在線招聘系統(tǒng)應(yīng)用的信息化和網(wǎng)絡(luò)化成為當(dāng)前的一個(gè)趨勢。在線招聘系統(tǒng)是一種具有交互能力的人才信息系統(tǒng),它實(shí)現(xiàn)了一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)上的虛擬招聘會(huì),各個(gè)企業(yè)可以在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,然后求職者根據(jù)自己的具體情況在線提交簡歷。對(duì)招聘單位來說,招聘網(wǎng)站也為他們提供了查詢、檢索應(yīng)聘者信息庫的條件,使招聘工作中的人員初選工作變得輕松易行。它不但大大節(jié)省了企業(yè)為籌備現(xiàn)實(shí)中招聘會(huì)所需要的人力和財(cái)力,也方便了求職者。
本文主要是在基于J2EE架構(gòu)的基礎(chǔ)上,針對(duì)市場上的需要,充分認(rèn)識(shí)到應(yīng)聘者和招聘者的需求,采用Eclipse作為開發(fā)工具,并運(yùn)用了Struts、Spring和Hibernate三個(gè)框架,從而實(shí)現(xiàn)了在線招聘系統(tǒng)。此系統(tǒng)收集了企業(yè)的招聘信息和求職者的求職信息,方便了企業(yè)和求職者,從而節(jié)省現(xiàn)實(shí)生活中招聘會(huì)所需要的人力和財(cái)力。
基于J2EE的在線招聘系統(tǒng)根據(jù)社會(huì)需求與市場的需要,通過不同的功能模塊的來實(shí)現(xiàn)不同的功能,比如應(yīng)聘者可以發(fā)送簡歷,查看相應(yīng)的招聘信息,查看公告,修改自己的注冊信息,找回自己的密碼,修改自己的簡歷;招聘者可以查看簡歷,發(fā)布需求信息,下載簡歷,修改相應(yīng)的需求信息,刪除簡歷;管理員可以編輯站內(nèi)公告,發(fā)布站內(nèi)公告,驗(yàn)證招聘方注冊,創(chuàng)建管理員等等。
關(guān)鍵詞 在線招聘系統(tǒng);應(yīng)聘者;招聘者;管理員
Online Recruitment Management System Based on J2EE Framework
Abstract
The development of the information age has lead humans to a new time. As the computer information technology develops rapidly and the Web information system applicates widely, it becomes a trend that the application of online recruitment system with information and network. Online recruitment system is a talent information system with a kind of ability to interact. It achieved an Internet virtual recruitment and each enterprise can release recruitment information online. Then applicants submit a resume according to their specific situation online. For employers, recruitment website offered inquires the conditions of the applicant, the retrieva l information database so that the primary work of personnel recruitment becomes much easier. It not only saves much money and manpower for the preparation of the enterprise to recruitment, but also facilitated the job seekers.
The paper which based on the J2EE framework fully understood the needs of the market and the needs of the applicant and employers. Using the Eclipse as development tools and the Struts, Spring and Hibernate three frame, the paper realized the online recruitment system. This system collected the enterprise recruitment information and the information of job seekers for the convenience to enterprise and candidates, and thus save the need of recruitment human and financial resources.
The online recruitment system which based on the J2EE framework accord the needs of the society and market and realized the different functions through the different function module, such as to send your resume of candidates, to check the corresponding recruitment information, to view the announcement, to modify its registration information, to get back the password, to modify your resume. Interviewer can view your resume, release the demand information, download a resume, modify the corresponding demand information and delete your resume; Administrators can edit public announcement within the station, release stand inside announcement, validation recruitment party registration, create administrator and so on.
Keywords online recruitment system; applicant; interviewer; administrator
目錄
摘要 I
Abstract II
第1章 緒論 1
1.1 課題背景 1
1.2 提出問題 2
1.3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo) 2
1.4 研究方法及設(shè)計(jì)思路 3
第2章 需求分析 5
2.1 項(xiàng)目總述 5
2.2 系統(tǒng)功能的需求 5
2.2.1 應(yīng)聘者的功能需求 5
2.2.2 招聘方的功能需求 6
2.2.3 管理員的功能需求 6
2.3 系統(tǒng)性能的分析 6
2.3.1 精度的要求 6
2.3.2 響應(yīng)時(shí)間 6
2.3.3 可視化界面 7
2.4 可行性分析 7
2.4.1 經(jīng)濟(jì)可行性 7
2.4.2 技術(shù)可行性 7
2.4.3 時(shí)間可行性 7
2.4.4 法律可行性 8
2.5 運(yùn)行環(huán)境分析 8
2.6 本章小結(jié) 8
第3章 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì) 9
3.1 相關(guān)知識(shí)介紹 9
3.1.1 J2EE介紹 9
3.1.2 Struts框架介紹 12
3.1.3 Spring IOC和AOP簡介 12
3.1.4 Hibernate框架介紹 14
3.2 系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo) 15
3.3 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) 15
3.4 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 16
3.4.1 應(yīng)聘者模塊. 16
3.4.2 招聘方模塊 16
3.4.3 管理員模塊 17
3.5 用戶界面設(shè)計(jì) 17
3.6 本章小結(jié) 17
第4章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 18
4.1 設(shè)計(jì)原則 18
4.1.1 適應(yīng)性和可伸縮性 18
4.1.2 實(shí)用性 18
4.1.3 操作簡單 18
4.1.4 時(shí)效性 18
4.2 分層設(shè)計(jì) 18
4.2.1 分層體系結(jié)構(gòu)的特點(diǎn) 19
4.2.2 表現(xiàn)層的設(shè)計(jì) 19
4.2.3 業(yè)務(wù)邏輯層的設(shè)計(jì) 19
4.2.4 持久化層的設(shè)計(jì) 20
4.2.5 各層次之間的關(guān)系 20
4.3 應(yīng)聘者模塊 21
4.3.1 填寫簡歷模塊 21
4.3.2 查看簡歷模塊 22
4.3.3 職位搜索模塊 23
4.3.4 查看已投簡歷模塊 23
4.4 招聘方模塊 24
4.4.1 發(fā)布招聘信息模塊 24
4.4.2 查看招聘信息模塊 25
4.4.3 查看公司信息模塊 26
4.4.4 查看已收簡歷 27
4.5 管理員模塊 28
4.5.1 發(fā)布公告模塊 28
4.5.2 查看公告信息模塊 28
4.6 本章小結(jié) 29
第5章 ..