【畢業(yè)論文】國(guó)有企業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì).doc
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【畢業(yè)論文】國(guó)有企業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì),論文標(biāo)準(zhǔn)word格式排版51頁目錄摘要 3abstract 4前言 5第一章開發(fā)企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的問題 61.1企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的簡(jiǎn)介 61.2企業(yè)人事管理系統(tǒng)的用戶需求 6第二章 開發(fā)環(huán)境與數(shù)據(jù)庫(kù)簡(jiǎn)介 72.1.1 powerbuilder6.5 簡(jiǎn)介 72.1.2 事件驅(qū)動(dòng)的應(yīng)用程序 82.1.3power...
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論文標(biāo)準(zhǔn)WORD格式排版 51頁
目 錄
摘 要 3
Abstract 4
前 言 5
第一章 開發(fā)企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的問題 6
1.1企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的簡(jiǎn)介 6
1.2企業(yè)人事管理系統(tǒng)的用戶需求 6
第二章 開發(fā)環(huán)境與數(shù)據(jù)庫(kù)簡(jiǎn)介 7
2.1.1 POWERBUILDER6.5 簡(jiǎn)介 7
2.1.2 事件驅(qū)動(dòng)的應(yīng)用程序 8
2.1.3 POWERSCRIPT語言與函數(shù) 9
2.1.4面向?qū)ο蟮木幊?9
2.1.5 跨平臺(tái)開發(fā) 10
2.1.6與數(shù)據(jù)庫(kù)的連接性 10
第三章企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì) 12
3.1企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的分析和概要設(shè)計(jì) 12
3.2企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 13
第四章企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的具體實(shí)現(xiàn) 19
4.1系統(tǒng)模塊的具體實(shí)現(xiàn) 19
4.1.1密碼登陸窗口 19
4.1.2系統(tǒng)主窗口 22
4.1.3 員工基本信息模塊 24
4.1.4職工工資管理模塊 30
4.1.5員工養(yǎng)老金管理模塊 35
4.1.6系統(tǒng)維護(hù)模塊 37
4.2系統(tǒng)開發(fā)的其他方面 44
第五章 結(jié)束語 45
致謝 46
參考文獻(xiàn) 46
企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS),其開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng).數(shù)據(jù)安全性好的庫(kù)。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn)。
經(jīng)過分析如此情況,我們使用POWERSOFT企業(yè)的POWERBUILDER開發(fā)工具,利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具,尤其是數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡(jiǎn)潔操縱數(shù)據(jù)庫(kù)的智能化對(duì)象,首先在短時(shí)間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型,然后,對(duì)初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代,不斷修正和改進(jìn),直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。
關(guān)鍵字:原型法,面向?qū)ο?數(shù)據(jù)一致性,數(shù)據(jù)窗口,信息管理系統(tǒng)。
目 錄
摘 要 3
Abstract 4
前 言 5
第一章 開發(fā)企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的問題 6
1.1企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的簡(jiǎn)介 6
1.2企業(yè)人事管理系統(tǒng)的用戶需求 6
第二章 開發(fā)環(huán)境與數(shù)據(jù)庫(kù)簡(jiǎn)介 7
2.1.1 POWERBUILDER6.5 簡(jiǎn)介 7
2.1.2 事件驅(qū)動(dòng)的應(yīng)用程序 8
2.1.3 POWERSCRIPT語言與函數(shù) 9
2.1.4面向?qū)ο蟮木幊?9
2.1.5 跨平臺(tái)開發(fā) 10
2.1.6與數(shù)據(jù)庫(kù)的連接性 10
第三章企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì) 12
3.1企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的分析和概要設(shè)計(jì) 12
3.2企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 13
第四章企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)的具體實(shí)現(xiàn) 19
4.1系統(tǒng)模塊的具體實(shí)現(xiàn) 19
4.1.1密碼登陸窗口 19
4.1.2系統(tǒng)主窗口 22
4.1.3 員工基本信息模塊 24
4.1.4職工工資管理模塊 30
4.1.5員工養(yǎng)老金管理模塊 35
4.1.6系統(tǒng)維護(hù)模塊 37
4.2系統(tǒng)開發(fā)的其他方面 44
第五章 結(jié)束語 45
致謝 46
參考文獻(xiàn) 46
企業(yè)人事勞資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS),其開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng).數(shù)據(jù)安全性好的庫(kù)。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn)。
經(jīng)過分析如此情況,我們使用POWERSOFT企業(yè)的POWERBUILDER開發(fā)工具,利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具,尤其是數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡(jiǎn)潔操縱數(shù)據(jù)庫(kù)的智能化對(duì)象,首先在短時(shí)間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型,然后,對(duì)初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代,不斷修正和改進(jìn),直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。
關(guān)鍵字:原型法,面向?qū)ο?數(shù)據(jù)一致性,數(shù)據(jù)窗口,信息管理系統(tǒng)。
