目錄
第一章 引言 3
第二章 開(kāi)發(fā)環(huán)境開(kāi)發(fā)工具 3
2.1硬件環(huán)境 3
2.2軟件環(huán)境 3
第三章 可行性分析和需求分析 4
3.1可行性研究 4
3.1.1可行性研究的前提 4
3.1.2 可行性研究要求 4
B、主要性能 4
C、可擴(kuò)展性 4
D、安全性 4
E、完成期限 5
3.1.3系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案 5
3.1.4組織結(jié)構(gòu)圖與信息流關(guān)系 5
3.2 需求分析 6
3.2.1 需求規(guī)定 6
3.2.2 功能需求： 6
3.2.3性能需求 8
3.2.4 其他需求 9
3.3 數(shù)據(jù)流圖 9
第四章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 9
4.1MySQL的概述 9
4.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)體結(jié)構(gòu)描述 10
第五章 系統(tǒng)運(yùn)行結(jié)果 12
第六章 核心代碼 16
第七章 項(xiàng)目總結(jié) 16
7.1.經(jīng)驗(yàn) 16
7.2團(tuán)隊(duì)心得 16
致謝 17
參考文獻(xiàn)： 17










第一章 引言
在當(dāng)前的信息化管理浪潮下，我國(guó)的人事管理模式由傳統(tǒng)的手工業(yè)務(wù)辦理模式漸進(jìn)的轉(zhuǎn)向信息化，現(xiàn)代化的高效管理模式。結(jié)合人事辦公管理的實(shí)際情況和實(shí)踐操作，研發(fā)的新一代人事管理系統(tǒng)，使一直沿襲傳統(tǒng)辦公模式而產(chǎn)生的管理效率較低，經(jīng)營(yíng)管理水平相對(duì)滯后等現(xiàn)象得以改善已經(jīng)成為各個(gè)單位的必然需求；
為了提高人事辦公行業(yè)整體的科技含量與管理效率，加快人事行業(yè)的信息化建設(shè)；為了更好的學(xué)習(xí)軟件的設(shè)計(jì)方法，在實(shí)踐過(guò)程中積累經(jīng)驗(yàn)；本實(shí)驗(yàn)小組特在理論學(xué)習(xí)的過(guò)程中，投入大量的時(shí)間與精力來(lái)學(xué)習(xí)并開(kāi)發(fā)企業(yè)人事管理系統(tǒng)。
參考文獻(xiàn)
[1]Benaroch，M.，R. J. Kauffman.Justifying electronic banking network expansion using real options analysis [J].MIS Quart.2000，24(2) 197-225.
　　[2]Taudes，A.，M.Feurstein，A. Mild. 2000. Option analysis of software platform decisions：A case study[J].MIS Quart.24(2)：227-243.
[3]陳明. 軟件工程實(shí)用教程[M] .北京：電子工業(yè)出版社，2006.
[4]王行言.Java 語(yǔ)言與面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)（第二版） .[M]. 北京：清華大學(xué)出版社，2010.