ERP人力資源管理系統(tǒng)

全文37頁 約12000字 論述翔實(shí)

摘 要

九十年代以來，ERP(企業(yè)資源計(jì)劃,Enterprise Resource Planning)在企業(yè)界得到了越來越廣泛的應(yīng)用，對(duì)企業(yè)所擁有的資金、設(shè)備、人力資源、時(shí)間等各項(xiàng)資源進(jìn)行綜合考慮和平衡，最大限度地利用企業(yè)的現(xiàn)有資源取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。
人力資源管理系統(tǒng)在ERP系統(tǒng)中的地位發(fā)生了改變，在企業(yè)管理中的作用也越來越重要了。
本文主要論述了ERP系統(tǒng)中人力資源管理系統(tǒng)的基本原理，并對(duì)人事管理、時(shí)間管理、薪資福利管理等子系統(tǒng)重點(diǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)分析。本文把ERP人力資源管理系統(tǒng)劃分為作業(yè)執(zhí)行、制度規(guī)劃和策略規(guī)劃等三個(gè)層次和人事管理、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘管理、培訓(xùn)管理、時(shí)間管理、績(jī)效考評(píng)、薪資福利、人力資源測(cè)評(píng)等九個(gè)功能模塊,并說明了與其他子系統(tǒng)的關(guān)系。通過他們的功能分析，分析了系統(tǒng)所要實(shí)現(xiàn)的功能；實(shí)體分析，分析了子系統(tǒng)的實(shí)體組成和實(shí)體的屬性；結(jié)構(gòu)分析，分析了將各實(shí)體如何轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；以及邏輯分析，講述了各個(gè)功能如何組成一個(gè)有機(jī)的邏輯整體。

關(guān)鍵詞：ERP,人力資源管理,功能分析,實(shí)體分析,結(jié)構(gòu)分析,邏輯分析

ABSTRACT

Since 1990’s Enterprise Resource Planning (ERP) has been widely used in the businesses all over the world.It takes integrated consideration of all resource such as the fund, equipment and human resources, in order to obtain the maximum economic profit by making full use of the current resources.
The human resource management in ERP system has also changed a lot. It takes more and more important parts in the enterprise management.
This text mainly discusses the basic principle of the human resource
management in the ERP system. Furthermore, it takes the personal mana- gement, time management, and the salary and welfare management to the im-portant parts, and carries on the system analysis. This text manages the system demarcation to the ERP human resource to three layers and nine function modules. The three layers are: carrying out busywork, programming system, programming strategies. The nine function modules are: personal managements, human resources programming, work analysis, job advertis- ement management with strategy, training management, time managemnt, results examination, the salary and welfare, human resource measures. It also explained the relations of the sub- systems. By the function analysis, I explain what functions it wants to realize. The entity analysis, says about their attributes. The structure analysis, analyzes the data structure of the entity. And the logical analysis, relates the valid whole logic of the module functions.

KEY WORDS:ERP, human resource management, the function analysis, the entity analysis,the structure analysis,the logical analysis

目 錄
第一章 緒論………………………………………………………………………6
第一節(jié) 選題背景……………………………………………………………6
第二節(jié) 研究意義……………………………………………………………7
第三節(jié) 論文結(jié)構(gòu)……………………………………………………………8
第二章 ERP人力資源管理系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)……………………………………9
第一節(jié) 人力資源管理的概念………………………………………………9
第二節(jié) 人力資源管理的層次………………………………………………9
第三節(jié) ERP及其工作原理 ………………………………………………11
第四節(jié) ERP中的人力資源管理 …………………………………………12
第三章 人力資源管理的模塊劃分 ……………………………………………14
第一節(jié) 職能模塊的劃分 …………………………………………………14
第二節(jié) 職能模塊的功能 …………………………………………………15
第三節(jié) 模塊的層次分析 …………………………………………………18
第四節(jié) 模塊的數(shù)據(jù)流圖分析 ……………………………………………19
第四章 ERP 人力資源管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì) ……………………………21
第一節(jié) 分析的理論基礎(chǔ) …………………………………………………21
第二節(jié) 人事管理子系統(tǒng) …………………………………………………22
第一小節(jié) 功能分析……………………………………………………22
第二小節(jié) 實(shí)體分析……………………………………………………22
第三小節(jié) 結(jié)構(gòu)分析……………………………………………………23
第四小節(jié) 邏輯分析……………………………………………………24
第三節(jié) 時(shí)間管理子系統(tǒng)……………………………………………………25
第一小節(jié) 功能分析……………………………………………………25
第二小節(jié) 實(shí)體分析……………………………………………………27
第三小節(jié) 結(jié)構(gòu)分析……………………………………………………27
第四小節(jié) 邏輯分析……………………………………………………28
第四節(jié) 薪資福利子系統(tǒng)……………………………………………………29
第一小節(jié) 功能分析……………………………………………………29
第二小節(jié) 實(shí)體分析……………………………………………………30
第三小節(jié) 結(jié)構(gòu)分析……………………………………………………31
第四小節(jié) 邏輯分析……………………………………………………32
第五章 結(jié)論………………………………………………………………………34
參考文獻(xiàn) …………………………………………………………………………35
致謝 ………………………………………………………………………………37
附錄 ………………………………………………………………………………38

部分參考文獻(xiàn)

[10] 王東迪編著，ERP開發(fā)實(shí)例詳解之財(cái)務(wù)人事薪資篇——Eastlight ERP，人民郵電出版社，2004年8月出版。
[11] 陳啟申編著，ERP：從內(nèi)部集成起步，電子工業(yè)出版社, 2004年出版。
[12] 張磊編著，人力資源信息系統(tǒng)，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社, 2002年出版。
[13] 柳中岡編著，中小企業(yè)ERP指南，遼寧人民出版社, 2002年出版。