論工作人員應(yīng)具備的基本能力

本文共計(jì)7059字；

【摘要】本文主要是針對(duì)剛剛跨出校門，步入社會(huì)的大學(xué)生們，面對(duì)嶄新的工作崗位，所需的基本的工作能力進(jìn)行論述。并分析了部分用人單位的崗位需求，從而總結(jié)出學(xué)生們的一般能力目標(biāo)，以期到達(dá)指導(dǎo)他們就業(yè)的目的。
【關(guān)鍵詞】 工作人員,基本能力
【目錄】
一、用人單位要求工作人員應(yīng)具備的基本能力
1、 企業(yè)的選人用人　
2、 科研單位的招聘要求
3、 設(shè)計(jì)部門的招聘條件
4、 政府機(jī)關(guān)公務(wù)員　
5、 高校的招聘條件
6、 報(bào)社、出版社的招聘條件　
7、 財(cái)務(wù)部門招聘人員的條件
8、 涉外單位人員的招聘條件　
9、 公關(guān)人員的招聘條件　　　
二、一般的工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)
三、對(duì)人才能力的要求
(一).管理人才的能力要求
(二).剛步入社會(huì)的大學(xué)生的能力要求
【注釋及參考文獻(xiàn)】：
１.鄭偉　　　《創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維》 　四川省廣漢中學(xué) 　2000.09　
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４.黃強(qiáng)主編　　《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》　　　　　　高等教育出版社　　1999
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