企業(yè)人事考勤工資管理系統(tǒng)
3.5萬字 82頁
包括主要程序代碼


摘要
本系統(tǒng)的開發(fā)是以實習(xí)期間所搜集的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，并參閱了大量有關(guān)管理信息系統(tǒng)建立及相關(guān)數(shù)據(jù)庫開發(fā)的著作和論文。在系統(tǒng)的介紹了管理信息系統(tǒng)的發(fā)展、功能目標(biāo)和作用的基礎(chǔ)上，詳細介紹了企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)過程和步驟，在實現(xiàn)企業(yè)人事考勤工資集成管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化的原則指導(dǎo)下，嚴格按照軟件工程的開發(fā)步驟進行了系統(tǒng)的開發(fā)。
本系統(tǒng)是適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)部門和管理部門的實際需要面整合的一套功能強大且易學(xué)易用的計算機管理軟件。該系統(tǒng)適用于考勤制度嚴格的各類企事業(yè)單位。它支持企業(yè)高效率完成人事考勤工資管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工個人資料的錄入、職務(wù)變動的記錄和管理；出勤、加班、請假、出差的記錄與統(tǒng)計；以及基本工資設(shè)定，月度工資計算、福利、津貼、獎金的設(shè)定與查詢，以及實發(fā)工資的計算和工資報表的輸出。

關(guān)鍵詞：信息管理系統(tǒng),人事管理，考勤管理，工資管理





Abstract
The thesis is based on my data collected during practice. I have consulted a large number of work and thesis about management information system and relevant database development. In the system introduces the development, function goal and foundation on function of management information system, have introduced the development course and step of management information system of the enterprise in detail, realizing the systematization of enterprise's integrated management, the standardization, under the guidance of the principle of automation, have carried on systematic development according to the development step of the soft engineering strictly.
This system meets enterprises production division and actual need one powerful and computer management software that easy to learn and use that surface combines of administrative department. This system is suitable for all kinds of strict enterprises and institutions of the system of attendance. It supports enterprise's high efficiency to finish the daily business of attendance salary management of the personnel, including new employee personal materials input, record, post of change and manage; Attendance, record and statistics working overtime, asking for leave, going on business; And basic wage establish, monthly salary calculate, welfare, subsidy, settlement and inquiry of bonus, and the calculation paying out wages in fact and output of the salary report form.

Keywords：MIS, Personal Management, Salary Management, Attendance Management

前言
20世紀90年代，現(xiàn)實社會開始發(fā)生革命性變化，即從工業(yè)經(jīng)濟時代開始步入知識經(jīng)濟時代，企業(yè)所處的時代背景與競爭環(huán)境也發(fā)生了很大變化，系統(tǒng)就是在這種時代背景下面世的?；ヂ?lián)網(wǎng)的廣泛性、共享性和交互性改變了人們的生活，也同樣改變了商業(yè)環(huán)境。企業(yè)面對龐大的外部信息和快速變化，必須從傳統(tǒng)的注重內(nèi)部資源的管理利用轉(zhuǎn)向注重外部資源的管理利用，從企業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)集成轉(zhuǎn)向企業(yè)間的業(yè)務(wù)協(xié)同。
管理信息系統(tǒng)就是所說的MIS（Management Information System）,在強調(diào)管理、強調(diào)信息的現(xiàn)代社會中它變得越來越普及，是信息收集和加工的一種方法，形成了一個縱橫交織的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它涉及到計算機處理技術(shù)，系統(tǒng)理論，組織結(jié)構(gòu)，管理功能，管理知識等各方面的問題。
管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程一般包括系統(tǒng)開發(fā)準備，系統(tǒng)調(diào)查，系統(tǒng)分析，系統(tǒng)設(shè)計，系統(tǒng)實現(xiàn)，系統(tǒng)轉(zhuǎn)換，系統(tǒng)運行與維護，系統(tǒng)評價等步驟。根據(jù)開發(fā)系統(tǒng)的大小，復(fù)雜，投入，方式，方法等因素的不同，開發(fā)步驟的要求和內(nèi)容也不同，用戶需要根據(jù)實際情況進行取舍和計劃。
企業(yè)人事考勤工資管理系統(tǒng)是東莞市中興電腦科技有限公司為東莞市的中小型企業(yè)開發(fā)的ERP（Enterprise Resource Planning）系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)即人事管理模塊，該管理管理系統(tǒng)是適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)部門和管理部門的實際需要面整合的一套功能強大且易學(xué)易用的計算機管理軟件。該系統(tǒng)適用于考勤制度嚴格的各類企事業(yè)單位。該系統(tǒng)是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，推動企業(yè)管理走向科學(xué)化，規(guī)范化的必要條件。本系統(tǒng)正是基于這一出發(fā)點而開發(fā)的，它采用科學(xué)的先進的面向?qū)ο蟮木幊碳夹g(shù)，開發(fā)中吸收了許多大公司的管理方法。集先進性，科學(xué)性于一體。
本論文共有六個章節(jié)，每個章節(jié)合理組織、系統(tǒng)安排；各個章節(jié)銜接緊密、連貫性強。其中，第一章介紹了MIS的發(fā)展、MIS系統(tǒng)的功能目標(biāo)和主要作用等。第二章對企業(yè)人事考勤工資管理系統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)計作了較詳細的描述，就該系統(tǒng)的設(shè)計思想、開發(fā)工具、功能分析和模塊設(shè)計作了簡單介紹。第三章就該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(需求分析、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計和邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計)作了清楚的解釋和分析.第四章就系統(tǒng)功能模塊設(shè)計作了最詳盡的闡述，并實現(xiàn)了系統(tǒng)的代碼開發(fā)。第五章對該系統(tǒng)的維護和評價作了簡要的說明，從而完成了系統(tǒng)的開發(fā)過程。第六章為設(shè)計總結(jié)，闡述了企業(yè)人事考勤工資管理信息系統(tǒng)的設(shè)計心得。最后列出了本次設(shè)計所用的參考文獻和源程序附錄。



目錄
1. 緒論 1
1.1 MIS的發(fā)展 1
1.2 MIS的功能目標(biāo) 1
1.3 MIS的主要作用 2
1.4 系統(tǒng)現(xiàn)狀分析： 2
1.5 系統(tǒng)可行性分析 3
1.5.1 經(jīng)濟上的可行性： 3
1.5.2 技術(shù)上可行性： 4
2. 系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計 5
2.1 開發(fā)設(shè)計思想 5
2.2 開發(fā)設(shè)計原則 6
2.3 開發(fā)工具介紹 7
2.3.1 Delphi7.0面向?qū)ο箝_發(fā)工具簡介 7
2.3.2 SQL Server2000簡介 10
2.4 系統(tǒng)功能分析： 13
2.5 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計： 14
3. 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 15
3.1 數(shù)據(jù)庫需求分析 15
3.2 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 16
3.3 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 18
4. 功能模塊創(chuàng)建 26
4.1 登錄模塊設(shè)計 27
4.2 人事管理模塊設(shè)計 27
4.2.1 員工信息查詢修改 29
4.2.2 添加新員工 29
4.2.3 人事變動部分 30
4.3 考勤管理模塊設(shè)計 30
4.3.1 上下班時間部分 32
4.3.2 考勤修改部分 33
4.3.3 考勤統(tǒng)計部分 35
4.4 工資管理模塊設(shè)計 37
4.4.1 工資計算公式調(diào)整部分 37
4.4.2 工資管理與統(tǒng)計部分 38
4.4.3 報表統(tǒng)計部分 40
4.5 帳戶管理模塊 41
4.6 數(shù)據(jù)模塊 42
4.7 關(guān)于窗體 43
5. 數(shù)據(jù)庫的維護與評價 45
5.1 數(shù)據(jù)庫的維護 45
5.2 數(shù)據(jù)庫評價 46
5.3 本系統(tǒng)特色 46
5.4 本系統(tǒng)性能 47
6. 總結(jié) 49
參考文獻 52
致謝 53
附錄 54



參考文獻
[1] 陳豫龍、何旭洪.Delphi6數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實例導(dǎo)航.北京:人 民郵電出版社，2002
[2] 徐志堅.信息系統(tǒng)與公司競爭.北京： 科學(xué)出版社，2002



附錄
程序主要模塊源代碼
員工信息修改查詢部分主要功能代碼如下：
procedure TF_search.FormCreate(Sender: TObject);
begin
F_main.M_search.Enabled:=False; //禁止“查詢”菜單項
F_main.TB_search.Enabled:=False; //禁止“查詢”按鈕
Width:=536; //設(shè)置窗體寬度
Height:=392; //設(shè)置窗體高度
With DataModule1 do
......