現(xiàn)階段我國(guó)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及解決方法
全文7頁(yè)8065字 敘述詳盡
摘要：中國(guó)加入世界經(jīng)濟(jì)組織，對(duì)我國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看有利于我國(guó)企業(yè)加速現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)，提高管理水平，提高適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。朱镕基總理在工作報(bào)告中提出要重視發(fā)展社會(huì)管理科學(xué)；推進(jìn)理論創(chuàng)新?，F(xiàn)在是后工業(yè)化、后信息化社會(huì)，科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理的作用大大增強(qiáng)。現(xiàn)階段我國(guó)內(nèi)部審計(jì)明顯已不適應(yīng)企業(yè)組織和社會(huì)發(fā)展的需要。為盡快更好與國(guó)際內(nèi)部審計(jì)慣例協(xié)調(diào)；為了使我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)工作盡快適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，培養(yǎng)內(nèi)部審計(jì)人才，本文從分析我國(guó)現(xiàn)階段內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題入手，針對(duì)現(xiàn)狀作一初步探討。

一、現(xiàn)階段內(nèi)部的現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題
從國(guó)內(nèi)審計(jì)的發(fā)展和現(xiàn)狀來(lái)看，審計(jì)按主體不同劃分為政府審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)。在審計(jì)監(jiān)督體系中，政府審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)三方面既相互聯(lián)系，又各自獨(dú)立，各司其職，涇渭分明地在不同的領(lǐng)域?qū)嵤徲?jì)。從發(fā)展的角度來(lái)看，這三者各有特點(diǎn)相互不可替代，不存在主導(dǎo)地位和從屬關(guān)系。隨著政治上的逐步民主化，以監(jiān)督國(guó)家經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為主的政府審計(jì)將在更多的國(guó)家實(shí)施；隨著企業(yè)規(guī)模的逐步擴(kuò)大，內(nèi)部管理的科學(xué)化，內(nèi)部審計(jì)將得到更大的發(fā)展；隨著經(jīng)濟(jì)的逐步市場(chǎng)化；注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)將在整個(gè)監(jiān)督體系中日益重要。
現(xiàn)階段我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展創(chuàng)新沒(méi)有與經(jīng)濟(jì)體制改革與時(shí)俱進(jìn)。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，審計(jì)人員的資格及任用上、實(shí)務(wù)工作具體標(biāo)準(zhǔn)上、職業(yè)道德完善方面與先進(jìn)國(guó)家內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展水平存在一定的差距，與目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)改制不相適應(yīng)。我國(guó)內(nèi)部審計(jì)是由部門(mén)、各單位內(nèi)部設(shè)置的審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)主要監(jiān)督本部門(mén)、本單位的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。我國(guó)目前內(nèi)部審計(jì)一般由本部門(mén)、本單位的主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受同級(jí)國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)或上一級(jí)主管部門(mén)審計(jì)機(jī)構(gòu)的管理。這種內(nèi)部設(shè)置的雙軌制，各部門(mén)、各單位內(nèi)部審計(jì)人員缺乏系統(tǒng)的、統(tǒng)一的培訓(xùn)，執(zhí)業(yè)水平參差不齊。規(guī)模較小的單位忽視內(nèi)部審計(jì)工作，不設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或形同虛設(shè)。概括起來(lái)，我國(guó)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性較弱，客觀性不強(qiáng)，執(zhí)業(yè)水平不規(guī)范等問(wèn)題很突出。