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邂逅業(yè)務(wù)流程外包 星巴克借外腦加強人力資源管理,雜志1頁【摘要】 ehr提供了一種新的管理哲學(xué)和管理方式,為星巴克中國的人力資源工作人員帶來了莫大驚喜一個陽光明媚的周一,星巴克中國人力資源部門主管molly休完產(chǎn)假后第一天上班,就感覺心情格外舒暢。molly原本十分擔(dān)憂休假期間的工作問
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雜志1頁
【摘要】 <正>eHR提供了一種新的管理哲學(xué)和管理方式,為星巴克中國的人力資源工作人員帶來了莫大驚喜一個陽光明媚的周一,星巴克中國人力資源部門主管Molly休完產(chǎn)假后第一天上班,就感覺心情格外舒暢。Molly原本十分擔(dān)憂休假期間的工作問
【摘要】 <正>eHR提供了一種新的管理哲學(xué)和管理方式,為星巴克中國的人力資源工作人員帶來了莫大驚喜一個陽光明媚的周一,星巴克中國人力資源部門主管Molly休完產(chǎn)假后第一天上班,就感覺心情格外舒暢。Molly原本十分擔(dān)憂休假期間的工作問
