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中文：4200字

摘要：企業(yè)文化，是一種意識層面、制度氛圍，它可以影響企業(yè)，是企業(yè)走向成功的保證。作為一種軟實力,一個企業(yè)的文化決定該公司是否是一個進步和繁榮的地方。在這兩個情況下,誤解企業(yè)文化可能會導致“災難”。注重工作的具體實踐,周圍環(huán)境、通信路徑等,甚至一個領導的幽默水平,都可能在一個企業(yè)文化占主導地位。認識和了解必要的文化，調整政策，應對市場需求的變化。如果一個人沒有一個清晰的文化理念，就不能有效地完善它。
本文涉及企業(yè)文化四個關鍵問題：
1 什么是企業(yè)文化?
2 理解企業(yè)文化重要性?
3 如何識別企業(yè)文化?
4 企業(yè)文化是否可以改變?