CEO特征與公司績(jī)效關(guān)系研究
——基于出版業(yè)上市公司

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摘要CEO在我國(guó)出版業(yè)迅速發(fā)展背后起到了怎樣的影響，這是本文想探討的問題，本文的研究對(duì)象選取了我國(guó)出版業(yè)的CEO的特征。
公司績(jī)效好壞是企業(yè)上下最關(guān)心的問題，然而影響公司績(jī)效的因素有很多，CEO作為公司核心的決策者與執(zhí)行者，其個(gè)人特征是影響公司績(jī)效的一個(gè)關(guān)鍵的因素。目前，對(duì)CEO特征與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究國(guó)外頗具規(guī)模，而國(guó)內(nèi)對(duì)于CEO特征與企業(yè)績(jī)效研究才剛剛起步，CEO的不同特征對(duì)公司績(jī)效有著不同程度的影響，這是公司治理機(jī)制所關(guān)注的一個(gè)重要問題。本文從CEO特征方面研究其對(duì)公司績(jī)效的影響，期望得出有價(jià)值的結(jié)論。
CEO掌握著企業(yè)的重要資源在企業(yè)戰(zhàn)略中起到發(fā)起和決策執(zhí)行的作用。企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)依靠其CEO正確的戰(zhàn)略和理念其個(gè)人特征在實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效中發(fā)揮著的重要作用。CEO的個(gè)人特征對(duì)公司績(jī)效有著重大的影響本文篩選40家我國(guó)上市出版企業(yè)為研究樣本企業(yè) 選取2010-2014年間的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究。對(duì)我國(guó)出版業(yè)CEO的任期、年齡、薪酬、學(xué)歷、性別、與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系以及相關(guān)變量的調(diào)節(jié)效應(yīng)進(jìn)行了實(shí)證研究結(jié)果表明:CEO年齡、任期、薪酬、與企業(yè)績(jī)效間存在顯著正相關(guān)關(guān)系性別、受教育水平并未表現(xiàn)出與企業(yè)績(jī)效間的顯著相關(guān)性。最后，本文總結(jié)分析了實(shí)證結(jié)果，分析了不同特質(zhì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。


關(guān)鍵詞：CEO特征 企業(yè)績(jī)效 出版業(yè)