家族上市企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與績(jī)效關(guān)系研究

1.7萬(wàn)字 33頁(yè) 原創(chuàng)作品，已通過(guò)查重系統(tǒng)


摘 要
近些年來(lái)，我國(guó)家族上市公司發(fā)展迅速，已經(jīng)發(fā)展成為我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)力量，現(xiàn)有的相關(guān)研究表明家族上市公司的業(yè)績(jī)優(yōu)于非家族上市公司。但是，至今為止，將家族上市公司單獨(dú)作為一個(gè)樣本進(jìn)行研究，很多樣本量比較少，數(shù)據(jù)陳舊，沒(méi)去缺乏說(shuō)服力；再者，當(dāng)前我國(guó)的學(xué)者在探討上市公司治理結(jié)構(gòu)與績(jī)效時(shí)，偏向于分析上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效的關(guān)系，特別是偏向于股權(quán)集中度與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系，不過(guò)目前還沒(méi)有得出一致的結(jié)論。在我國(guó)，家族上市公司的治理結(jié)構(gòu)還不完善，然而，改善公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)于績(jī)效的影響是顯而易見(jiàn)的?；诖?，我們把我國(guó)家族上市公司鎖定為研究的對(duì)象，并采用 2012 和2013年兩年的數(shù)據(jù)，研究其治理結(jié)構(gòu)與績(jī)效的關(guān)系。
本文首先對(duì)選題的背景和選題的意義做了詳細(xì)的介紹，其次，對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于上市公司治理結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述。最后通過(guò)對(duì)我國(guó)家族上市公司治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀的分析，得出本文的實(shí)證研究的框架。實(shí)證研究方面，本文選取了滬深兩市 219 家族上市公司作為研究樣本，選取主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率作為衡量績(jī)效的變量，在公司治理結(jié)構(gòu)方面選取的解釋變量共三大模塊 7個(gè)，包括家族持股比例和流通股比例、董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、監(jiān)事會(huì)規(guī)模、董事前三名薪酬總額、高管前三名薪酬總額，同時(shí)選擇企業(yè)規(guī)模和資產(chǎn)負(fù)債率作為控制變量，并利用2012 和 2013年兩個(gè)年度的數(shù)據(jù)作為樣本對(duì)績(jī)效分別進(jìn)行單因素回歸分析和多元回歸分析。通過(guò)實(shí)證分析，顯示：我國(guó)家族上市公司績(jī)效與董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、董事前三名薪酬總額、高管前三名薪酬總額是正相關(guān)關(guān)系，與流通股比例、監(jiān)事會(huì)規(guī)模關(guān)系有待進(jìn)一步探究。最后，本文根據(jù)假設(shè)檢驗(yàn)的結(jié)果，從完善我國(guó)家族上市公司治理結(jié)構(gòu)的角度，為改善其治理結(jié)構(gòu)提出了建議。


關(guān)鍵詞：家族上市公司 治理結(jié)構(gòu) 公司績(jī)效