私營企業(yè)中的企業(yè)


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經(jīng)濟體制的改革使我國所有制形式不斷豐富和發(fā)展，私營企業(yè)的大量涌現(xiàn)已成為經(jīng)濟社會不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。我國的私營企業(yè)顯然有別于以前任何一種私有經(jīng)濟，因為它產(chǎn)生并發(fā)展在社會主義制度之下，受到社會主義宏觀政策法規(guī)的調(diào)控 ，因而無疑有其特殊性；然而，它本身畢竟又是一種較為純粹的私有制經(jīng)濟，所以又必然同時存在其客觀邏輯上遵循著作為私有制經(jīng)濟所共有的一般特征。因此，在我國私營企業(yè)的勞資關(guān)系問題上，就其發(fā)展的趨勢來看，也必然會符合勞資關(guān)系演變的一般規(guī)律特征。既由不同程度上勞資上雙方的對立沖突逐漸趨向和緩。
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