挑戰(zhàn)新世紀——某研究所培養(yǎng)跨世紀高層次科技人才紀實.doc
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挑戰(zhàn)新世紀——某研究所培養(yǎng)跨世紀高層次科技人才紀實,頁數(shù):2字數(shù):1890人才,挑戰(zhàn)新世紀的選擇。10年前,國防科工委某空氣動力研究所在人才困境中打響了培養(yǎng)跨世紀的人才戰(zhàn)。10年后的今天,這個研究所不僅緩解了人才斷層的問題,而且還培養(yǎng)了一個以碩士、博士為主體的高層次人才群...
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挑戰(zhàn)新世紀——某研究所培養(yǎng)跨世紀高層次科技人才紀實
頁數(shù):2 字數(shù):1890
挑戰(zhàn)新世紀——某研究所培養(yǎng)跨世紀高層次科技人才紀實
人才,挑戰(zhàn)新世紀的選擇。10年前,國防科工委某空氣動力研究所在人才困境中打響了培養(yǎng)跨世紀的人才戰(zhàn)。10年后的今天,這個研究所不僅緩解了人才斷層的問題,而且還培養(yǎng)了一個以碩士、博士為主體的高層次人才群體。他們用事業(yè)激勵人、用目標凝聚人、用任務鍛煉人、用環(huán)境吸引人的人才戰(zhàn)術耐人尋味。
這個科研所,其研究能力已達到國內(nèi)領先水平,我國航
頁數(shù):2 字數(shù):1890
挑戰(zhàn)新世紀——某研究所培養(yǎng)跨世紀高層次科技人才紀實
人才,挑戰(zhàn)新世紀的選擇。10年前,國防科工委某空氣動力研究所在人才困境中打響了培養(yǎng)跨世紀的人才戰(zhàn)。10年后的今天,這個研究所不僅緩解了人才斷層的問題,而且還培養(yǎng)了一個以碩士、博士為主體的高層次人才群體。他們用事業(yè)激勵人、用目標凝聚人、用任務鍛煉人、用環(huán)境吸引人的人才戰(zhàn)術耐人尋味。
這個科研所,其研究能力已達到國內(nèi)領先水平,我國航