企業(yè)效益與人力資源管理研究.doc
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企業(yè)效益與人力資源管理研究,頁(yè)數(shù)：1字?jǐn)?shù)：356摘要：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨和企業(yè)中知識(shí)型員工比例的提高，人力資源管理對(duì)企業(yè)的重要性日益顯現(xiàn)，任何一家企業(yè)欲贏得持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，都必須搶占人力資源開(kāi)發(fā)與管理的制高點(diǎn)，在人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)中爭(zhēng)取主動(dòng)地位。人力資源管理與企業(yè)效
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企業(yè)效益與人力資源管理研究
頁(yè)數(shù)：1 字?jǐn)?shù)：356
企業(yè)效益與人力資源管理研究
摘要：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨和企業(yè)中知識(shí)型員工比例的提高，人力資源管理對(duì)企業(yè)的重要性日益顯現(xiàn)，任何一家企業(yè)欲贏得持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，都必須搶占人力資源開(kāi)發(fā)與管理的制高點(diǎn)，在人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)中爭(zhēng)取主動(dòng)地位。人力資源管理與企業(yè)效
頁(yè)數(shù)：1 字?jǐn)?shù)：356
企業(yè)效益與人力資源管理研究
摘要：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨和企業(yè)中知識(shí)型員工比例的提高，人力資源管理對(duì)企業(yè)的重要性日益顯現(xiàn)，任何一家企業(yè)欲贏得持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，都必須搶占人力資源開(kāi)發(fā)與管理的制高點(diǎn)，在人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)中爭(zhēng)取主動(dòng)地位。人力資源管理與企業(yè)效
