關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)在國企改革中的地位和作用


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關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中產(chǎn)權(quán)改革在國企改革中的地位和作用
本文摘要
國有企業(yè)改革在近年來一直是一個很熱門的話題，在國有企業(yè)改革過程中，現(xiàn)在企業(yè)制度建設(shè)又是一個很重要的課題。本人一直對兩者的存在的關(guān)系感興趣，故本文將從國有企業(yè)改革的背景，現(xiàn)狀和發(fā)展情況，現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展和意義，國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的可行性，現(xiàn)狀，以及未來發(fā)展趨勢等方面進(jìn)行一定的探討。
關(guān)鍵字 產(chǎn)權(quán)制度 現(xiàn)代企業(yè)制度 資本運作
正文
1.國有企業(yè)改革的背景，現(xiàn)狀和發(fā)展情況
國有企業(yè)改革的序幕的拉開，可以說對很多人來說是個具有復(fù)雜情緒的開始，改革意味著要有很多人“下崗”，而“下崗”意味著吃飯是個問題了！這些問題又會帶來社會問題的連鎖反應(yīng)。
說到改革的背景，就不能不說朱镕基總理的上臺。朱總理的上臺，對各行各業(yè)進(jìn)行了一些大膽的改革，而作為國民經(jīng)濟核心的國有企業(yè)無疑是改革的首要對象，也是人們和社會關(guān)注的重點?，F(xiàn)在且讓我們回顧當(dāng)時我們國有企業(yè)的一些情況吧！
當(dāng)時我國的企業(yè)主要存在的問題是政企不分，產(chǎn)權(quán)不清，企業(yè)自我調(diào)節(jié)能力不強，人員結(jié)構(gòu)不合理，不能有效利用資源等等。在市場條件下，要求企業(yè)必須具有很強的自我調(diào)節(jié)功能，成為一個自負(fù)盈虧的獨立經(jīng)濟組織，而那時候我們的國有企業(yè)過分依賴政府，政