關(guān)于勞動合同訂立的相關(guān)問題辨析


頁數(shù)：3 字數(shù)：3497


關(guān)鍵詞：勞動合同的訂立，勞動者，廠長經(jīng)理，事實勞動關(guān)系，法律保護

內(nèi)容摘要：本文就勞動合同訂立中關(guān)于對勞動者和用人單位兩個概念在實際適用時的理解及依法形成的勞動關(guān)系和事實勞動關(guān)系的法律保護問題作出了相關(guān)論述。

勞動合同的訂立是指勞動者和用人單位就勞動合同的各項條款達成一致，并以書面形式明確
雙方權(quán)利義務(wù)以及責任得法律行為?！秳趧臃ā返?6條規(guī)定：“勞動合同是勞動者和用人單位確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同?！痹摋l規(guī)定首先明確了勞動合同的含義和在建立勞動關(guān)系中的作用，其中既指明了勞動合同作為合同所具有的基本法律特征，即它是設(shè)定雙方權(quán)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也表明了它不同于一般民事合同的主體協(xié)議，而且其目的