論企業(yè)知識管理中“隱性知識的流動(dòng)與轉(zhuǎn)化”問題


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論企業(yè)知識管理中“隱性知識的流動(dòng)與轉(zhuǎn)化”問題

一、知識管理與隱性知識的概述
社會(huì)發(fā)展到今天，已經(jīng)進(jìn)入到知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識經(jīng)濟(jì)是指建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)。 企業(yè)作為社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，是社會(huì)進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最直接觀照，是知識轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)的最重要“加工廠”。在這個(gè)“加工廠”里，被加工的對象——企業(yè)的生產(chǎn)要素——已不是簡單的物理形態(tài)，而是更高級的知識的形態(tài)，也就是說，知識已成為創(chuàng)造財(cái)富的第一要素。因此，企業(yè)的競爭力源泉將從原來的有形的物的形態(tài)，轉(zhuǎn)向無形的知識形態(tài)。企業(yè)的競爭力來源于企業(yè)所擁有的具自身特性的、不易外泄的企業(yè)專有知識和信息。誰掌握了最新的知識， 誰掌握了更多的知識，誰發(fā)明和創(chuàng)造了更新的知識，誰生產(chǎn)了包含更多知識的使用價(jià)值，誰就能在未來的競爭中取得優(yōu)勢地位。進(jìn)一步地，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)持續(xù)競爭力，必須以知識的持續(xù)積累為條件，以對企業(yè)自身所擁有知識從發(fā)明、激活、擴(kuò)散和應(yīng)用整個(gè)過程的有效管理為根本保證。加強(qiáng)對擁有知識的管理，將是企業(yè)在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理工作的重要