新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化建設(shè).doc
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新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化建設(shè),頁數(shù)：4字數(shù)：5756文章摘要：21世紀是新經(jīng)濟時代，經(jīng)濟全球化時代，高度信息化時代。新經(jīng)濟條件下企業(yè)文化的基本內(nèi)容應(yīng)強調(diào)協(xié)作與團隊精神、強調(diào)個人能力大小的不同、強調(diào)由人們能力導(dǎo)致收益差別的合理性、在分配形式上強調(diào)效率優(yōu)先，合理回報。在建設(shè)適合新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化建...
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新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化建設(shè)
頁數(shù)：4 字數(shù)：5756
新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化建設(shè)
文章摘要：21世紀是新經(jīng)濟時代，經(jīng)濟全球化時代，高度信息化時代。新經(jīng)濟條件下企業(yè)文化的基本內(nèi)容應(yīng)強調(diào)協(xié)作與團隊精神、強調(diào)個人能力大小的不同、強調(diào)由人們能力導(dǎo)致收益差別的合理性、在分配形式上強調(diào)效率優(yōu)先，合理回報。在建設(shè)適合新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化建設(shè)適應(yīng)“結(jié)盟取勝、雙贏模式”新戰(zhàn)略發(fā)展的要求、注意學(xué)習(xí)氛圍的培養(yǎng)、與生態(tài)文化有機地結(jié)合、注重樹立良好的企業(yè)形象、更注重企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的人格化、將更重視以人為本的思想。
關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟 企業(yè)文化 企業(yè)精神 價值觀
21世紀是新經(jīng)濟時代，經(jīng)濟全球化、高度信息化的腳步越來越近。尤其是加入WTO之后，中國企業(yè)面臨著國際國內(nèi)經(jīng)濟形態(tài)和經(jīng)營環(huán)境的深刻變化。這種經(jīng)濟具有不同于傳統(tǒng)經(jīng)濟條件下的特征，與之相對應(yīng)，新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化也有不同的特征和要求。
在我國新經(jīng)濟發(fā)展的過程中，很多新崛起的企業(yè)之所以取得成功，一個很重要的因素就是這些企業(yè)非常重視與新經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)。例如，聯(lián)想集團的企業(yè)文化包括：講貢獻、講效益的價值觀；躋身于國際市場的共同理想；同舟共濟、協(xié)同作戰(zhàn)的整體意識；求實進取、拼搏創(chuàng)業(yè)的公司精神；高技術(shù)企業(yè)的社會形象，這些都為聯(lián)想集團更好地參與國際、國內(nèi)競爭提供了良好的價值觀基礎(chǔ)，也為其未來發(fā)展創(chuàng)造了條件。海爾集團“以人為本、以德為本、以誠為本、君子之爭、和氣為本”的企業(yè)
頁數(shù)：4 字數(shù)：5756
新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化建設(shè)
文章摘要：21世紀是新經(jīng)濟時代，經(jīng)濟全球化時代，高度信息化時代。新經(jīng)濟條件下企業(yè)文化的基本內(nèi)容應(yīng)強調(diào)協(xié)作與團隊精神、強調(diào)個人能力大小的不同、強調(diào)由人們能力導(dǎo)致收益差別的合理性、在分配形式上強調(diào)效率優(yōu)先，合理回報。在建設(shè)適合新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化建設(shè)適應(yīng)“結(jié)盟取勝、雙贏模式”新戰(zhàn)略發(fā)展的要求、注意學(xué)習(xí)氛圍的培養(yǎng)、與生態(tài)文化有機地結(jié)合、注重樹立良好的企業(yè)形象、更注重企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的人格化、將更重視以人為本的思想。
關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟 企業(yè)文化 企業(yè)精神 價值觀
21世紀是新經(jīng)濟時代，經(jīng)濟全球化、高度信息化的腳步越來越近。尤其是加入WTO之后，中國企業(yè)面臨著國際國內(nèi)經(jīng)濟形態(tài)和經(jīng)營環(huán)境的深刻變化。這種經(jīng)濟具有不同于傳統(tǒng)經(jīng)濟條件下的特征，與之相對應(yīng)，新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化也有不同的特征和要求。
在我國新經(jīng)濟發(fā)展的過程中，很多新崛起的企業(yè)之所以取得成功，一個很重要的因素就是這些企業(yè)非常重視與新經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)。例如，聯(lián)想集團的企業(yè)文化包括：講貢獻、講效益的價值觀；躋身于國際市場的共同理想；同舟共濟、協(xié)同作戰(zhàn)的整體意識；求實進取、拼搏創(chuàng)業(yè)的公司精神；高技術(shù)企業(yè)的社會形象，這些都為聯(lián)想集團更好地參與國際、國內(nèi)競爭提供了良好的價值觀基礎(chǔ)，也為其未來發(fā)展創(chuàng)造了條件。海爾集團“以人為本、以德為本、以誠為本、君子之爭、和氣為本”的企業(yè)
