2003年度管理謏詢行榠市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告.doc
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2003年度管理諮詢行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告,2003年度管理謏詢行榠市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告頁(yè)數(shù):9字?jǐn)?shù):6369盡管管理咨詢?cè)谥袊?guó)的發(fā)展歷史已超過十年,社會(huì)上對(duì)管理咨詢的認(rèn)識(shí)仍然處于“盲人摸象”、“霧里看花”的狀態(tài)。在此背景下,新華信從2002年開始對(duì)“上市公司業(yè)績(jī)與管理咨詢的相關(guān)性”開始了探索性的研究,2003年,新華信推出《2003年度中國(guó)管理咨詢行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告》,...
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2003年度管理諮詢行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告
頁(yè)數(shù):9 字?jǐn)?shù):6369
盡管管理咨詢?cè)谥袊?guó)的發(fā)展歷史已超過十年,社會(huì)上對(duì)管理咨詢的認(rèn)識(shí)仍然處于“盲人摸象”、“霧里看花”的狀態(tài)。在此背景下,新華信從2002年開始對(duì)“上市公司業(yè)績(jī)與管理咨詢的相關(guān)性”開始了探索性的研究,2003年,新華信推出《2003年度中國(guó)管理咨詢行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告》,對(duì)中國(guó)企業(yè)使用管理咨詢服務(wù)的系列問題發(fā)表了獨(dú)家觀點(diǎn)。
之所以將上市公司作為研究樣本,是因?yàn)樯鲜泄镜慕?jīng)營(yíng)狀況公開、有規(guī)模、是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主流、隊(duì)伍正在發(fā)展壯大、對(duì)管理咨詢的需求相對(duì)集中。因此,以上市公司作為研究樣本,能夠客觀地折射出中國(guó)企業(yè)與管理咨詢的關(guān)聯(lián)性。
本項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間為2003年,資料收集采用電話訪問并結(jié)合二手資料研究,并分為兩個(gè)階段:
◆ 第一階段為普查,研究對(duì)象為截止至2002年12月31日之前上市的1197家上市公司,共成功訪談889家公司,內(nèi)容包括:(1)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)指針(主要為凈資產(chǎn)收益率),(2)是否接受過咨詢,(3)項(xiàng)目類型和時(shí)間。
◆ 第二階段為分層抽樣,成功訪問了100家接受過管理咨詢的上市公司,內(nèi)容包括:(1)咨詢對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)指針的影響,(2)咨詢對(duì)具體業(yè)務(wù)的影響程度,(3)企業(yè)對(duì)管理咨詢是否滿意,(4)企業(yè)是否愿意繼續(xù)接受咨詢服務(wù)。
頁(yè)數(shù):9 字?jǐn)?shù):6369
盡管管理咨詢?cè)谥袊?guó)的發(fā)展歷史已超過十年,社會(huì)上對(duì)管理咨詢的認(rèn)識(shí)仍然處于“盲人摸象”、“霧里看花”的狀態(tài)。在此背景下,新華信從2002年開始對(duì)“上市公司業(yè)績(jī)與管理咨詢的相關(guān)性”開始了探索性的研究,2003年,新華信推出《2003年度中國(guó)管理咨詢行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告》,對(duì)中國(guó)企業(yè)使用管理咨詢服務(wù)的系列問題發(fā)表了獨(dú)家觀點(diǎn)。
之所以將上市公司作為研究樣本,是因?yàn)樯鲜泄镜慕?jīng)營(yíng)狀況公開、有規(guī)模、是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主流、隊(duì)伍正在發(fā)展壯大、對(duì)管理咨詢的需求相對(duì)集中。因此,以上市公司作為研究樣本,能夠客觀地折射出中國(guó)企業(yè)與管理咨詢的關(guān)聯(lián)性。
本項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間為2003年,資料收集采用電話訪問并結(jié)合二手資料研究,并分為兩個(gè)階段:
◆ 第一階段為普查,研究對(duì)象為截止至2002年12月31日之前上市的1197家上市公司,共成功訪談889家公司,內(nèi)容包括:(1)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)指針(主要為凈資產(chǎn)收益率),(2)是否接受過咨詢,(3)項(xiàng)目類型和時(shí)間。
◆ 第二階段為分層抽樣,成功訪問了100家接受過管理咨詢的上市公司,內(nèi)容包括:(1)咨詢對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)指針的影響,(2)咨詢對(duì)具體業(yè)務(wù)的影響程度,(3)企業(yè)對(duì)管理咨詢是否滿意,(4)企業(yè)是否愿意繼續(xù)接受咨詢服務(wù)。
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