職務(wù)說(shuō)明書(shū)（新版）


頁(yè)數(shù)：141 字?jǐn)?shù)：64300

****職位說(shuō)明書(shū)

目錄
總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 4
營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 7
管理總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)（備用） 11
技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)（備用） 14
區(qū)域銷售部 17
銷售部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 17
銷售部業(yè)務(wù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 20
銷售部輔助業(yè)務(wù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 23
成套部 25
成套部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 25
項(xiàng)目投標(biāo)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 28
項(xiàng)目實(shí)施職務(wù)說(shuō)明書(shū) 30
市場(chǎng)運(yùn)作部 32
市場(chǎng)運(yùn)作部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 32
市場(chǎng)部 35
市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)（備用） 35
品牌運(yùn)作崗職務(wù)說(shuō)明書(shū) 38
平面設(shè)計(jì)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 41
客戶關(guān)系專員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 43
運(yùn)作支持部 45
運(yùn)作支持部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)（備用） 45
客服專員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 48
服務(wù)專員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 50
信息統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 53
配載員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 55
單證員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 57
技術(shù)品管部 59
技術(shù)品管部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 59
技術(shù)開(kāi)發(fā)部 63
技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)（備用） 63
技術(shù)開(kāi)發(fā)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 66
技術(shù)開(kāi)發(fā)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 69
技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 71
工業(yè)設(shè)計(jì)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 73
生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 75
品質(zhì)管理部 77
品管部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)（備用） 77
品管主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 80
質(zhì)量工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū) 83
質(zhì)量檢驗(yàn)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 85
供應(yīng)管理部 87
供應(yīng)管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 87
供應(yīng)計(jì)劃員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 90
供應(yīng)業(yè)務(wù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 92
辦公室 94
辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 94
硬件維護(hù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 97
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 99
行政秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 101
保潔員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 104
司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 106
前臺(tái)職位說(shuō)明書(shū) 108
文書(shū)職位說(shuō)明書(shū) 110
法律事務(wù)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 112
財(cái)務(wù)部 114
財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 114
管理會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 118
成本會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 121
出納員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 124
稅務(wù)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 126
投資部 128
投資部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 128
投資管理助理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 131
人力資源部 133
人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 133
人事專員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 136
績(jī)效助理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 138
備用 140
經(jīng)理助理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 140
總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)
崗位名稱
總經(jīng)理
崗位編號(hào)所在部門

崗位定員直接上級(jí)
董事會(huì)
工資等級(jí)
一級(jí)

直接下級(jí)
營(yíng)銷總監(jiān)、技術(shù)品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任
薪酬類型所轄人員

崗位分析日期
2002年2月

本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職
責(zé)
一
職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作
任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整
組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革

職
責(zé)
二
職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作
任務(wù)
根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任
組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案

職
責(zé)
三
職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜
領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道
領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象
領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系

職
責(zé)
四
職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作
任務(wù)
主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整
領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀

職
責(zé)
五
職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作工作
任務(wù)

負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員
主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策
代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)
負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)

職
責(zé)
六
職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財(cái)務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門開(kāi)展工作
領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策
領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出
領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度

權(quán)力：

公司重大問(wèn)題的決策權(quán)

向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)

對(duì)副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)

除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)

對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)

對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)

對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)

董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
董事會(huì)，高層管理人員，公司內(nèi)各部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系
上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等

任職資格：

教育水平
大學(xué)本科以上

專業(yè)
機(jī)電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷
接受過(guò)MBA職業(yè)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)、人事、法律知識(shí)培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn)
8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)
通曉企業(yè)管理知識(shí)
具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)
了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)

技能技巧
掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備熟練的英語(yǔ)應(yīng)用能力

個(gè)人素質(zhì)
具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力

其它：

使用工具/設(shè)備
計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備

工作環(huán)境
獨(dú)立辦公室,經(jīng)常出差

工作時(shí)間特征
經(jīng)常需要加班

所需記錄文檔
戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作報(bào)告

考核指標(biāo)：

銷售收入、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況

預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力

備注：營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
崗位名稱
營(yíng)銷總監(jiān)
崗位編號(hào)所在部門

崗位定員直接上級(jí)
總經(jīng)理
工資等級(jí)
二級(jí)

直接下級(jí)
運(yùn)作支持部、銷售部、成套部、供應(yīng)部經(jīng)理
薪酬類型所轄人員
6個(gè)中層
崗位分析日期
2002年2月

本職：負(fù)責(zé)組織建立與完善營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)公司營(yíng)銷目標(biāo)、供應(yīng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，建立公司品牌形象

職責(zé)與工作任務(wù)：

職
責(zé)
一
職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作
任務(wù)
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案
參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案
參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策
掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議

職
責(zé)
二
職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)工作
任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)制定各銷售部、運(yùn)作支持部、供應(yīng)部、成套部年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施
領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施

職
責(zé)
三
職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作，建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營(yíng)銷組合工作
任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)
組織制定市場(chǎng)調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施
領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品，價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施

職
責(zé)
四
職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)工作，完成銷售任務(wù)工作
任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)建立公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各市場(chǎng)區(qū)域的代理商
領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收
領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售政策，并監(jiān)督實(shí)施
定期與重要代理商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系

職
責(zé)
五
職責(zé)表述：組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作工作
任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出口業(yè)務(wù)所涉及的儲(chǔ)運(yùn)、單證、出運(yùn)的整體運(yùn)作，參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過(guò)程
領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)工作，確保按時(shí)上報(bào)相關(guān)部門
領(lǐng)導(dǎo)代理商、用戶售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項(xiàng)
參與協(xié)調(diào)質(zhì)量事故解決
組織協(xié)調(diào)公司配額管理，監(jiān)督配額的申領(lǐng)、投標(biāo)、調(diào)劑出證的工作

職
責(zé)
六
職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)建立公司產(chǎn)品的供應(yīng)體系工作
任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)戰(zhàn)略，制定公司的年度供應(yīng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，
領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)供應(yīng)商考察與選擇確定供應(yīng)商
領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)商政策，監(jiān)督產(chǎn)品供應(yīng)質(zhì)量、價(jià)格等政策的執(zhí)行情況
領(lǐng)導(dǎo)建立供應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)規(guī)劃，并督促實(shí)施
領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督供應(yīng)商庫(kù)存管理的執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)付賬款的管理

職
責(zé)
七
職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司成套業(yè)務(wù)開(kāi)展，完成成套業(yè)務(wù)目標(biāo)工作
任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)建立成套業(yè)務(wù)代理渠道網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)了解和監(jiān)督業(yè)務(wù)情況
領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)外投標(biāo)的工作，及時(shí)跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)展情況
領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督供應(yīng)商的合同談判工作，參與項(xiàng)目合作伙伴的選擇和項(xiàng)目的分包
及時(shí)了解和監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)作管理和售后服務(wù)工作

職
責(zé)
八
職責(zé)表述：組織和促進(jìn)新產(chǎn)品立項(xiàng)和可行性分析，參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作
任務(wù)
根據(jù)市場(chǎng)情況提出新產(chǎn)品立項(xiàng)建議，并組織項(xiàng)目可行性研究
協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的試制與小批量生產(chǎn)
參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目小組，進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)審
組織推進(jìn)研發(fā)成果的產(chǎn)品化和市場(chǎng)化

職
責(zé)
九
職責(zé)表述：參與公司質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求工作任務(wù)
協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立
參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷、供應(yīng)、運(yùn)作質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況
組織及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故

職
責(zé)
十
職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)
主持銷售、市場(chǎng)、運(yùn)作、供應(yīng)管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議
監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)

職責(zé)
十一
職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

權(quán)力：

公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)

公司發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略建議權(quán)

權(quán)限內(nèi)市場(chǎng)推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的審核權(quán)

權(quán)限內(nèi)銷售合同、供應(yīng)合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)

代理商、供應(yīng)商選擇的審核權(quán)

代理商、供應(yīng)商政策審核權(quán)

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)審核權(quán)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成果的評(píng)審權(quán)

權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
總經(jīng)理、下屬各部門經(jīng)理、技術(shù)品管部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、辦公室主任、投資管理部經(jīng)理

外部協(xié)調(diào)關(guān)系
國(guó)內(nèi)外相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、代理商、供應(yīng)商等

任職資格：

教育水平
大學(xué)本科以上

專業(yè)
機(jī)電或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷
工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)，外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，生產(chǎn)管理培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn)
5年以上國(guó)際營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)
精通國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識(shí)，通曉公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品及成套業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)和成套業(yè)務(wù)運(yùn)作環(huán)節(jié)

技能技巧
熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，精通英語(yǔ)，粗通一至兩門其它外語(yǔ)。

個(gè)人素質(zhì)
具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力

其它：

使用工具/設(shè)備
計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備

工作環(huán)境
獨(dú)立辦公室，經(jīng)常需出差

工作時(shí)間特征
工作時(shí)間不確定，經(jīng)常需要加班

所需記錄文檔
年度營(yíng)銷規(guī)劃、供應(yīng)規(guī)劃與總結(jié)

考核指標(biāo)：

銷售收入 、市場(chǎng)占有率、利潤(rùn)率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、產(chǎn)品合格率、客戶滿意度、供應(yīng)商培養(yǎng)目標(biāo)完成情況、重要任務(wù)完成情況

下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理

技術(shù)、管理等部門合作滿意度

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識(shí)及技能

備注管理總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)（備用）
崗位名稱
管理總監(jiān)
崗位編號(hào)所在部門

崗位定員直接上級(jí)
總經(jīng)理
工資等級(jí)
二級(jí)

直接下級(jí)
辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理
薪酬類型所轄人員
3個(gè)中層
崗位分析日期
2002年2月

本職：全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職
責(zé)
一
職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作
任務(wù)
協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、財(cái)務(wù)、行政等職能戰(zhàn)略的制定
組織并參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案
負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案
參與公司財(cái)務(wù)、人事、行政、業(yè)務(wù)等重大問(wèn)題的決策
向管理高層和總經(jīng)理提供各種財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議

職
責(zé)
二
職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)行政、財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)工作
任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施
組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施

職
責(zé)
三
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行工作
任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書(shū)、檔案管理體系
負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作計(jì)劃完成情況與總經(jīng)理辦公會(huì)決議執(zhí)行情況
負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序
負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系
負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作；接待公司重要來(lái)訪客人
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作

職
責(zé)
四
職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全
負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護(hù)，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)
負(fù)責(zé)組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)
負(fù)責(zé)組織公司車輛管理，滿足經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中用車需求

職
責(zé)
五
職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)人力資源管理工作的實(shí)施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境工作
任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)和督促人力資源部開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、考核輿獎(jiǎng)懲、薪酬、制度建設(shè)等工作
參與公司重大的人力資源調(diào)整，發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務(wù)骨干

職
責(zé)
六
職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、對(duì)外投資和內(nèi)部審計(jì)工作
任務(wù)
組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)決算，核算、監(jiān)督和控制各部門及公司總的成本支出
負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展合理籌措資金，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金保障的同時(shí)提高資金的運(yùn)作效益
負(fù)責(zé)公司的投資