人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

本系統(tǒng)采用ASP+SQL Server2000開發(fā)平臺，系統(tǒng)論文本文共計36頁，近2萬余字。包含完整源代碼，文獻(xiàn)及翻譯等必備答辯材料。

摘 要
飛速發(fā)展的技術(shù)變革和創(chuàng)新，以及迅速變化的差異化顧客需求等新競爭環(huán)境的出現(xiàn)，使越來越多的組織通過構(gòu)筑自身的人力資源競爭力來維持生存并促進(jìn)持續(xù)發(fā)展。在以人為本的觀念熏陶下，人事管理在組織中的作用日益突出。但是，人員的復(fù)雜性和組織的特有性使得人事管理成為難題。基于這個時代背景，人事管理將成為人事管理的重要部分。人事管理系統(tǒng)成為許多企業(yè)管理中非常重要的部分。人事管理系統(tǒng)的作用之一就是為企業(yè)建立規(guī)劃人事檔案。它的出現(xiàn)使得人事管理的速度加快，也使得企業(yè)管理者分析企業(yè)員工的能力成為可能。從而實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)人事管理的標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化，數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化。
關(guān)鍵詞：人事管理系統(tǒng)；人事管理；企業(yè)管理
Abstract
The rapid development of technology reform and innovation, and the difference of the rapidly changing customer demand of new competition environment, make more organizations through constructing its human resources competitiveness to survive and promote sustainable development.In order to care for people, personnel management of increasingly prominent role in the organization. However, researchers and complexity of the special type of organization, personnel management makes a difficult problem. Based on the background, the personnel management will become an important part of the personnel management. Many personnel management system in enterprise management is very important part. One of the personnel management system for the enterprises to establish a role is planning personnel document. It appears that makes the personnel management more faster, but also makes the enterprise managers analysis enterprise staff's ability to become possible. So as the standardization of personnel management in enterprises, scientific, digital and network would come true.
Keywords: personnel management system； personnel management；enterprise management
目 錄
引 言 1
第一章 開發(fā)工具及相關(guān)技術(shù)介紹 2
1.1 ASP介紹 2
1.2 SQLServer 2000介紹 2
1.3 fireworks 簡介 3
1.4 Dreamweaver簡介 4
1.5 IIS簡介 4
第二章系統(tǒng)需求分析 6
2.1 系統(tǒng)設(shè)計方案 6
2.2．需求分析 6
2.2.1需求分析 6
2.2.2系統(tǒng)功能模塊 6
2.3．?dāng)?shù)據(jù)庫設(shè)計 8
2.4數(shù)據(jù)字典 9
第三章 人事管理系統(tǒng)設(shè)計 12
3.1對數(shù)據(jù)庫的訪問 12
3.2功能模塊詳細(xì)設(shè)計 12
3.2.1人事規(guī)劃模塊 12
3.2.2薪酬管理模塊 21
3.2.3系統(tǒng)管理模塊 23
結(jié) 論 31
參考文獻(xiàn) 32
謝 辭 33
引 言
隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計算機管理所無法比擬的優(yōu)點檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。
本文介紹了在Windows XP操作系統(tǒng)下使用、ASP+SQL Server2000環(huán)境下開發(fā)人事管理系統(tǒng)的詳細(xì)過程。實現(xiàn)員工查詢自己個人信息，管理員管理員工信息的基本目標(biāo)，并闡述系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計和功能設(shè)計。其中包括員工注冊個人信息，員工和管理員的登錄、管理員對員工信息的添加、修改、查詢和刪除等功能。
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