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崗位輪換管理辦法.doc

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崗位輪換管理辦法,頁(yè)數(shù)：3字?jǐn)?shù)：1621第一條 為完善人力資源管理體系，培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的人才隊(duì)伍，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司內(nèi)各單位。崗位輪換的范圍包括經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)部、公司部門(mén)間、公司部門(mén)與經(jīng)營(yíng)單位之間、經(jīng)營(yíng)單位之間的輪換。第三條 各單位安排員工進(jìn)行輪換時(shí)，必須遵循以下原則：1、 符合公司的...
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分類(lèi): 企業(yè)管理/培訓(xùn)>經(jīng)營(yíng)管理

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崗位輪換管理辦法


頁(yè)數(shù)：3 字?jǐn)?shù)：1621


崗位輪換管理辦法
第一條 為完善人力資源管理體系，培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的人才隊(duì)伍，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司內(nèi)各單位。崗位輪換的范圍包括經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)部、公司部門(mén)間、公司部門(mén)與經(jīng)營(yíng)單位之間、經(jīng)營(yíng)單位之間的輪換。
第三條 各單位安排員工進(jìn)行輪換時(shí)，必須遵循以下原則：
1、 符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，符合公司的人力資源發(fā)展
規(guī)劃；
2、

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