教育培訓管理辦法


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教育培訓管理辦法
1　目的
為了適應電力企業(yè)體制改革對教育培訓工作的的要求，引導員工立足崗位，刻苦鉆研技術，努力提高自身專業(yè)技能和管理水平，也為了規(guī)范公司的教育培訓工作，特制定本管理標準。
2　適用范圍
本標準對公司教育培訓的管理、人員資格的考核和培訓檔案管理等提出了具體要求，以提高公司全員素質(zhì)，增強質(zhì)量意識，滿足公司對人力資源的要求。
本標準適用于公司內(nèi)部各級人員的教育培訓。
3　規(guī)范性引用文件
公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理手冊Q/GDCF—301.01—2003
4　職責
4.1　綜合管理部是培訓工作的歸口管理部門，負責公司年度培訓計劃的制定、實施、人員資格的考核和培訓檔案管理的具體工作；
4.2　各部門負責按時提出培訓需求，并組織實施好與部門相關的培訓計劃