《市場(chǎng)財(cái)務(wù)管理制度》


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《市場(chǎng)財(cái)務(wù)管理制度》分為實(shí)務(wù)核算辦法和財(cái)務(wù)管理制度兩部分內(nèi)容，是市場(chǎng)部進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、核算的依據(jù)和根本。本制度根據(jù)國(guó)家《會(huì)計(jì)法》和公司會(huì)計(jì)核算制度結(jié)合市場(chǎng)部的實(shí)際情況，制定市場(chǎng)部的會(huì)計(jì)核算辦法，是規(guī)范市場(chǎng)部的會(huì)計(jì)核算真實(shí)、完整地提供會(huì)計(jì)信息的重要舉措。
按照市場(chǎng)部目前的財(cái)務(wù)人員的配置及業(yè)務(wù)技能情況，為了簡(jiǎn)化核算，減少業(yè)務(wù)核算流程，本辦法不設(shè)立“固定資產(chǎn)”、“待攤費(fèi)用” 、“銷售稅金及附加”等資產(chǎn)、損益類科目。基本依照商業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法設(shè)置了一套內(nèi)部帳務(wù)處理流程，并設(shè)置了月報(bào)表和附表以及部分日常傳遞報(bào)表，旨在更好地反映市場(chǎng)部月度、季度、半年、全年的經(jīng)營(yíng)情況，為公司總部管理部門(mén)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)決策。
我們力求做到內(nèi)容完整，不遺不漏，財(cái)務(wù)處理依據(jù)清楚，帳務(wù)處理合理，報(bào)表格式簡(jiǎn)單，鉤稽關(guān)系平衡，填表方法明確，使之成為標(biāo)準(zhǔn)的樣本，市場(chǎng)部發(fā)生什么經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，遇到什么問(wèn)題，只需對(duì)號(hào)入座，照此辦理就行。為此，不經(jīng)過(guò)請(qǐng)示批準(zhǔn)，不允許市場(chǎng)部增加和減少會(huì)計(jì)科目，不允許市場(chǎng)部更改報(bào)表格式和填制
方式。
會(huì)計(jì)核算是一個(gè)龐大的體系，除了上述內(nèi)容，還包括會(huì)計(jì)憑證、帳簿、分析報(bào)告等內(nèi)容，因?yàn)闀r(shí)間有限，我們稍后再不斷完善和補(bǔ)充，同時(shí)，上述內(nèi)容在實(shí)際工作中可能存在著不全、不匹配等問(wèn)題，望在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)后及時(shí)通知我們，以便作出修訂。

第一部分 市場(chǎng)財(cái)務(wù)管理制度篇
第一章 崗位設(shè)置與崗位職責(zé)
一、 市場(chǎng)部崗位設(shè)置
A．市場(chǎng)部財(cái)務(wù)設(shè)置以下崗位：
市場(chǎng)部銷售內(nèi)勤一名
B．市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)部財(cái)務(wù)人員的任免有建議權(quán)而無(wú)決定權(quán)。
二、 崗位職責(zé)
市場(chǎng)部銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)
l 認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解公司的財(cái)務(wù)管理制度并嚴(yán)格依照?qǐng)?zhí)行。
l 組織地區(qū)有關(guān)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理制度的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、規(guī)范和指導(dǎo)所屬區(qū)域各辦事處的財(cái)務(wù)行