從業(yè)人員退職酬勞金運用及支配辦法


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二、從業(yè)人員退職酬勞金運用及支配辦法
第一條 本公司為使從業(yè)人員提高服務(wù)精神、發(fā)揮工作效率、謹守工作崗位、期于離職后獲得安定生活，特訂本辦法。?
第二條 本公司從業(yè)人員退職酬勞金的支配、管理、運用及申領(lǐng)、悉依本辦法的規(guī)定處理。?
第三條 本辦法所稱從業(yè)人員，以本公司編列內(nèi)的男性從業(yè)人員為限。顧問、聘約人員、定期契約人員、臨時人員及女性從業(yè)人員均不適用。?
第四條 本公司從業(yè)人員退職酬勞金，按下列百分比支配：?
(一)普通酬勞金80%。?
(二)特別酬勞金20%。?
第五條 普通酬勞金5/8部分按從業(yè)人員薪資比例分配，其在進入本企業(yè)第1年度按6折計算(扣除試用期間后的實際到職月數(shù)比例計