1.本課題的目的及意義，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
目的及意義：
家族企業(yè)在我國，可以說是由來已久，長盛不衰。無論是歐美的發(fā)達國家還是東亞地區(qū)的發(fā)展中國家，家族企業(yè)都在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著重要作用，缺少對其深入的了解和研究，我國的經(jīng)濟，特別是企業(yè)組織的發(fā)展將是難以把握的。而且在我們這個經(jīng)濟發(fā)展還不平衡和就業(yè)壓力很大的國家，發(fā)展以家族企業(yè)為主導的私營經(jīng)濟，對于解決就業(yè)壓力，提高國民福利水平，都具有極其重要的現(xiàn)實意義。因此從這個角度出發(fā)，對家族企業(yè)內(nèi)部控制進行研究是一個非常有意義的話題。
研究家族企業(yè)的管理問題和內(nèi)部控制在家族企業(yè)中的具體應用，由此來提升我國家族企業(yè)的績效是很重要的，而目前有關管理的書籍和課程卻很少提到家族經(jīng)營的企業(yè)。家族企業(yè)的內(nèi)部控制問題往往不被人們看做是一個具有現(xiàn)代意義的課題，它幾乎被人們忽略了。正因如此，對我國家族企業(yè)內(nèi)部控制進行研究，找出對家族企業(yè)行之有效的內(nèi)部控制模式，不論對我國內(nèi)部控制理論還是在對家族企業(yè)實踐方面有重要的意義，這也是本文對我國家族企業(yè)內(nèi)部控制研究的原因。
本文對于我國家族式企業(yè)內(nèi)部控制的研究，將著眼與中國式家族企業(yè)的特點與中國國情的結合，調(diào)查我國家族企業(yè)內(nèi)部控制的問題和現(xiàn)狀，系統(tǒng)的分析來討家族企業(yè)管理模式的利弊，其內(nèi)部控制中所存在的問題以及解決途徑，其發(fā)展道路和空間，為我國家族企業(yè)的內(nèi)部控制提供參照，為其發(fā)展出一份力。避免類似倒閉事件重蹈覆轍。
國內(nèi)外研究現(xiàn)狀：
家族企業(yè)研究是一個一直具有很大爭議性的研究領域，人們往往只看到家族企業(yè)中裙帶關系問題的存在，卻沒看到家族企業(yè)日復一日所做出的顯著貢獻。國內(nèi)近兩年來掀起了家族企業(yè)研究的熱潮，但大部分研究都持否定態(tài)度。
以家族企業(yè)為主體的私營企業(yè)已成為國民經(jīng)濟的重要部分，在當代中國的宏觀經(jīng)濟中，無論是數(shù)量上，還是質(zhì)量上，以家族企業(yè)為主體的私營企業(yè)在整個國民經(jīng)濟中都具有舉足輕重的地位。由中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)、中國民(私)營經(jīng)濟研究會組織的“中國私營企業(yè)研究”課題組